Mixit: Необоснованное увольнение, измена условий работы.
Увольнение без сообщения причин — несколько случаев на моих глазах, в том числе мой случай. В рандомный день после успешного прохождения испытательного срока пишут сообщение в стиле «к сожалению, вы уволены».
Сама звонишь и выясняешь причину, ведь до этого вы работали прекрасно и накануне даже намека не было на такую ситуацию.
Ред флаги, конечно, были:
1. В первый день работы при приёме на работу у меня вдруг поменялась должность и обязанности.
2. Компания использовала тестовое задание изначально без разрешения в коммерческих целях, только после спросили меня о разрешении.
3. После испытательного срока никто не сообщил мне, прошла ли я его вообще, пока я не звонила сама.
4. Руководительница на связь не выходила более недели, когда я хотела обсудить условия продления договора.
5. Мы договоривались на график 5/2, на деле рандомные эпизоды с работой в выходные имели место.
Сама звонишь и выясняешь причину, ведь до этого вы работали прекрасно и накануне даже намека не было на такую ситуацию.
Ред флаги, конечно, были:
1. В первый день работы при приёме на работу у меня вдруг поменялась должность и обязанности.
2. Компания использовала тестовое задание изначально без разрешения в коммерческих целях, только после спросили меня о разрешении.
3. После испытательного срока никто не сообщил мне, прошла ли я его вообще, пока я не звонила сама.
4. Руководительница на связь не выходила более недели, когда я хотела обсудить условия продления договора.
5. Мы договоривались на график 5/2, на деле рандомные эпизоды с работой в выходные имели место.
👉 Работа в MIXIT в Москве (27 отзывов) →- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4631 отзыв) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4107 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74148 отзывов) →
-
✓ Преимуществаудаленка и дмс Далее →✗ НедостаткиМиксит удаляет о себе плохие отзывы, в первую очередь на hh. Большая часть хороших отзывов написана из-под палки, но чаще это пишут начальники отделов, потому как не могут найти людей. В компании огромная текучка кадров, этому способствует система штрафов, а точнее страйки. Вас заставят подписать регламенты, в которых прописана система штрафов, иначе трудоустройства с вами не будет. Страйк ты можешь получить за что угодно. Одна из коллег столкнулась с харассментом. Другую выживали год из компании, устраивали встречи с директорами, на которых морально уничтожали. С премиями полный аут, тебе ее могут не выплатить даже если у тебя перевыполнение плана, просто потому что начальник так решил. Аргументируют обычно тем, что все и без тебя хорошо продается, твоей заслуги здесь нет. А если и дадут, то обычно это с задержкой на 2−3 месяца, это делается для того, чтобы найти за твоей спиной замену и вышвырнуть тебя за борт. Готовьтесь к крикам, унижениям и работе 24/7 даже в отпуске. Писать об этом HR бесполезно, они всегда на стороне руководства, и этим вы сделаете хуже только себе (проверено на собственном опыте). Владельцев компании интересует только прибыль, то что в компании огромные проблемы с коммуникацией, всем плевать. Далее →
-
в который раз отказывают с достойным опытом работы и сопроводительным письмом, хотя вакансия в целом не предполагает наличие хоть какого-то опыта работы, мол «всему научим». На каждой из вакансий компании большое количество откликов, и все мои знакомые получают отказы. Непонятно, для чего «висят» предложения о работе, причем продолжительное время, месяцами. Компания занимается надувательством и просто раскручивает аккаунт на сервисах по поиску работы. Далее →

