Мослифт, МГУП: Отсутствие обратной связи и проверки
В моем случае близко к дому
Недостатки:Рекрутер пригласила на собеседование, я решила сходить. Привлекло, что рядом с домом, пригласили на должность специалиста по работе с порталом. Здание старое, ремонт не очень, но это всё лирика. Само собеседование было странным, сразу спросили о том, как отношусь к нашему президенту и готова ли принимать участие в голосовании. Оклад ниже рынка, но это ладно. С учетом того, что тратиться на дорогу не нужно, я подумала, что в целом пойдет. Далее взяли данные для прохождения проверки СБ, заполнила анкету. Прошла неделя, ни ответа, ни привета. Решила уточнить самостоятельно, [censored] рекрутер написала с ошибками, мол, вы не прошли проверку СБ. А теперь внимание: почему вы не даете обратную связь? Как я могла ее не пройти, если у меня нет долгов и кредитов, никто из моей семьи не сидел, я тоже не привлекалась, и в целом моя биография ничем не запятнана. А еще я добросовестно плачу налоги и тому подобное. Гражданство у меня РФ, ни на каких учётах в ПНД и т.д. тоже не состою. Просто свинство, а не организация.
- 👉 Работа в МОСЛИФТ МГУП в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в МОСЛИФТ МГУП специалистом по работе с порталом? →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Москве (1128 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе специалистом по работе с порталом в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74852 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНет, совсем нет Далее →✗ НедостаткиТрудоустраивалась на вакансию Начальник отдела по подбору персонала. На собеседовании озвучили функционал и уровень заработной платы в 150.000. При оформлении заключили трудовой договор на 53.000 и вручили. Посидев там день и послушав сотрудников, текучка бешеная, начальники отдела кадров, главные бухгалтера меняются ежемесячно. Также оказалось, что на СВО необходимо набирать сотрудников и на сторонние проекты. Обманывают на этапе собеседования. При увольнении сказали, что мы Вас не можем рассчитать: либо день работайте, либо рвите договор, и Вам ничего не заплатим — это начальник отдела кадров, которой руководство в лице [И.] [А.] сказало так сделать. Какие можно сделать выводы: компания не белая! Текучка 80%, обман по обязанностям и непрофессионал [С.] начальник отдела кадров. За свою работу денег не получила, договор на руках. Сам офис сабдеп в одном крыле холодильник, в другом — микроволновка. Черти что. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
