Национальный технологический университет: отзыв сотрудника
Душнила у руля компании
Душнилой называют в разных ситуациях. Где-то банально за занудство. Где-то за критику и драматизацию, а где-то за излишнюю серьезность и отсутствие чувства юмора.
Объединяет душнил во всех перечисленных ситуациях — окружающим тяжело с ними общаться и как-либо взаимодействовать.
Но есть еще то, что обычно остается за кулисами. Часто душнит именно волевой и инициативный человек, которому просто не все равно. Он готов отстаивать свою позицию, дает обратную связь, когда все остальные молчат. Имеет свои убеждения, интересы и ценности.
В общем, человек противоречивый. Имеет все качества, чтобы тащить бизнес, но всем вокруг почему-то из-за него плохо.
Недостатки:Душнилы утомляют окружающих. А еще они конфликтны и плохо считывают социальный контекст.
Это приводит к таким проблемам:
В команде копится негатив и усталость. Особенно если в роли душнилы их руководитель. Не каждому сотруднику хватит смелости напрямую заявить о проблеме. Проще найти другую работу.
Работа тормозит. На душниле могут быть завязаны важные рабочие процессы, но люди до последнего откладывают контакт с ним.
Страх ошибки. Ведь следом начнется долгая лекция, где работу сотрудника будут разбирать со скрупулезностью историка. С мелками у доски. Страх ошибки приводит к сильному стрессу, а после и к выгоранию.
Душнила и сам выгорает достаточно быстро. Мало кого устроит роль изгоя в коллективе. Но часто здесь не на последнем месте влияют повышенная тревожность, гиперконтроль и низкая самооценка (либо высокая).
👉 Работа в НАЦИОНАЛЬНЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ в Москве (63 отзыва) →- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЧитайте ниже подробный отзыв и решайте сами. Обмана никакого, все по фактам разложено Далее →✗ НедостаткиЭйчары накручивают отзывы организации. Напишу всю подробную информацию по этому месту. Работают они от четырёх организаций НТУ, Академия Боткина, МНИ КАЭС, НУГС 1. Деньги. В первые три месяца ты будешь получать 50к без прогулов стабильно и 10% от сделок. Может, кому-то такое норм. 2. Потом оклад становится 35к и начальный процент 7% (17% — это хорошее перевыполнение и максимальный процент), что становится голодными играми, оставаться работать или нет, так как вам не будет хватать денег, а план продаж будет стоять 350-450к в зависимости от ваших успехов. Многие новенькие уходят в это время. Выплата процентов от плана также зависит от его выполнения. 3. Имеет место быть, что с каждой сделки есть заморозка. Это акт об оказанной услуге, которые клиенты должны отправлять обратно почтой. Замораживается сумма от твоей сделки 10% в случае, если клиент захочет возврата денег. 4. Трудоустройство. Тут не трудоустраивают по ТК или в любой форме трудового права, только очень старых сотрудников. После испытательного срока обязаны, но тебя будут отговаривать, зачем тебе платить лишние... Далее →
-
✓ ПреимуществаКто хочет приносить людям пользу- это компания для вас НЕ предназначена Далее →✗ НедостаткиПлюсую! Компания — ноль, мыльный пузырь. Эйчар уговаривал меня работать. Потому что такая работа никому не нужна — берут всех подряд, а потом месяц-два — это максимум, потому что здесь не заботятся о персонале и тупо втюхивание каких-то непонятных дипломов по 12 часов в день — никому не нужно. Вы будете ходить в прыщах, потому что столы и все поверхности пыльные, лечение от акне вам никто не оплатит. Руководство — психопаты, потому что не ценят людей, никак не инвестируют в человеческий капитал (работников), а тупо выжимают продажи и выкидывают людей на помойку, если курица перестает нести яйца. Здесь каждый сам за себя и готов уничтожить своего коллегу, дружить с кем-то небезопасно (тебя подставят 100 процентов). Но при этом сплетни распускаются про каждого и всегда — это отдельный метод управления от руководства, созданный, чтобы разобщить коллектив и работники не объединились в профсоюз — защищать свои права и подъем заработных плат, а это между тем возможно, ведь НТУ МНИИ Каэс, НУГС (что по сути одно и то же) — это мизерные организации, где мало людей работают и договориться между собой и восстать — ничего не стоит, разве что мешают сплетни, распускаемые руководством и искусственное создание всеобщего рытья... Далее →