ООО "НЕВОЗМОЖНОЕ ВОЗМОЖНО": Неадекватное руководство и низкая зарплата
Никаких плюсов в этой работе нет, попадая туда, вы попадаете в зависимость от неадекватной истерички директора и серой зп, и из этого «рабства» вас еще и не захотят отпускать, нарушая все ваши права. Неадекватный, на мой взгляд, руководитель начал постоянно вторгаться в мои личные границы, мне постоянно звонили и писали, сколько я времени должна потратить на макет — 30 минут или 5 — определяет она. Макеты нужны именно в такой срок — 5 минут и «еще вчера». Когда я захотела уволиться одним днем, я столкнулась с истерикой, попытками манипулирования, попытками меня «завиноватить» и втянуть в какие-то нездоровые отношения. При этом она продолжала попытки накидать мне новых макетов. Объяснять ей, что я увольняюсь и меня необходимо рассчитать, пришлось ее же сотрудникам, так как меня она слушать не хотела. ЗП отдали только под угрозой обращения в органы. Постоянные неадекватные созвоны на час, полтора во время рабочего дня, где очень странным тоном училки младших классов она рассказывает свое видение. По-моему, там есть какие-то проблемы, требующие серьезного участия квалифицированного психолога. Ее менеджер неадекватно реагирует на каждый вопрос. Вам кинут набор файлов и разбирайтесь в этом как хотите. Уровень дизайна ужасен, на мой взгляд. Вам постоянно придется контактировать с дизайнером, которая делает макеты с трафаретными шрифтами в стиле 90-х годов, там вообще по-моему отсутствует всякое понимание художественного вкуса, типографики, при этом она будет пытаться лезть в вашу работу с непрошенными непрофессиональными советами. В целом, по моему мнению, это очень слабая команда, которую тянет арт-директор, которая еще сохраняет хоть какую-то адекватность. Способны они только на потоковую вёрстку. Они на полном серьёзе отправляют это свое «художество из 90-х» клиентам, которые отказываются от их «креатива». Плюс вам навязчиво предложат задерживаться, нарушая ваши права, за какой-то неведомый бонус, которого вы так и не увидите. В общем, — бегите, сейчас много хороших вакансий. И не соглашайтесь на вакансии БЕЗ полностью официального оформления И НА СЕРУЮ ЗП, ПОТОМ ВЫ рискуете НЕ получить СВОИ деньги..
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →
