ООО НИИ СТРОИТЕЛЬНЫХ ЭКСПЕРТИЗ: Компания не платит за выполненную высококвалифицированную работу

26.07.2026 Москва

Категорически не рекомендую экспертам, строительным лабораториям и инженерам сотрудничать с организацией ООО «НИИ строительных экспертиз» (ИНН 9 728 145 199, гендиректор К.С., юридический адрес: г. Москва, Научный проезд, д. 14а).

Также рекламируют себя под названием «Институт Строительной Экспертизы», якобы расположены в башне «Империя» — телефоны +7 (495) 104−20-57; +7 (495) 151−88-89; +7 (911) 495−64-76.

Есть дочерняя компания — ООО «Институт цифровых решений и экспертиз».

Схема работы компании: привлекают квалифицированных сторонних специалистов на объекты, забирают результаты инструментального контроля, сдают их своим заказчикам, получают за это деньги, а исполнителям не платят.

Выполненные мной объекты:

 г. Ступино — экспертиза прочности и качества бетона в несущих перекрытиях (инструментальный контроль, замеры);

 г. Москва, складской комплекс «Кувекино» — инженерная экспертиза и фиксация дефектов складского помещения.

Все дефектные ведомости, протоколы испытаний бетона и технические данные были переданы заказчику.

ООО «НИИ строительных экспертиз» закрыло свои обязательства перед конечными клиентами моими руками. Однако платить за выполненную высококвалифицированную работу они отказываются.

Постоянные пустые обещания — когда бы ты не позвонил, оплата обязательно будет на днях.

Лица, которые непосредственно участвовали в обмане и давали гарантии оплаты:

Менеджер А.: тел. +7 (495) 151−88-89.

Коммерческий директор А. и еще один сотрудник с тел. +7 (911) 495−64-76.

Профессиональное сообщество инженеров, лабораторий и технадзоров — заносите эти названия и мобильные номера в черный список! Не выезжайте на их объекты без 100% предоплаты.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 06.05.2026 Москваконтент менеджер💵 ЗП: 40000👍8
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
  • 13.07.2026 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 70000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    От метро недалеко Далее →
    ✗ Недостатки
    Мой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →