Носимо: Работа сложная, руководство игнорирует проблемы и конфликты
Зарплата при графике работы 24/7 150-250к
Можно реально работаю с двумя выходными в месяц и фулл 12ти часовыми сменами выйти на эти цифры.
Недостатки:Пять месяцев нервотрёпки. Именно так можно описать всю ситуацию и работу в ООО Носимо. Управляющий, который игнорирует унижения и конфликты в коллективе, а слова сотрудников переворачивает в удобную себе сторону. Старший продавец, которая абсолютно неуравновешена, имеет свой маня мирок, может помочь — но перед этим будь добр унизиться. Стажёры, которые даже дня не живут и уходят, понимая, что работа с коллективом сложнее, чем работа с клиентами, и это лишь крупица.
Да, тут можно зарабатывать хорошие деньги, показатели вполне подъемные, но не рассчитывайте, что в сложный месяц компания что-то сделает для вас. Компания напрочь игнорирует «косяки» и «залёты» «золотых антилоп». Например, старший продавец может позволить себе по телефону сказать представителю Альфа-Банка, что один из стажёров при трудоустройстве говорил о наличии у него псих. заболевания в частном разговоре.
Конкретно моего опыта: больше месяца говорил, что уйду по собственному желанию, говорил о том, что хочу сменить роль деятельности и итог: ухожу на больничный, ибо сильно заболел и больной был на работе. Управляющий уходит в отпуск. Я пишу заявление по собственному желанию, и главная вишенка на торте: управляющий пишет мне, что премии я могу не ждать за месяц, у меня её не будет.
До руководства даже смысла писать и звонить нет — возвращаемся к пункту «золотой антилопы». Так что да, если вы решите, что не будете терпеть помои в свою сторону и решите уйти в кратчайшие сроки — ждите решение по премии.
Говоря про продажи — что привезут, то и продавай, месяц товара нет, месяц люди спрашивают, и, соответственно, больше месяца, как оказалось, товара не будет и его вообще не привезут. Про доставки уже молчу, как и про учебную часть (она мертва).
График? Такой, какой удобен руководству, и в крайних случаях и допросах вам согласовывают ваш скользящий график, 10−12-часовых смен за месяц — норма.
Реальная зарплата тут — продажа теликов.
Конкретно цен — ну они больше, чем в том же М.Видео, через дорогу конкурент с разницей в 40к, но люди всё ещё верят в надписи Самсунг.
Аксессуары — дикий оверпрайс, x200% цены. Да и сам магазин и сеть по итогу превратилась в «рынок», где согласование скидок и прочие моменты скорее встретишь на Гарбушке, а не в магазине Самсунг.
Корпоративная форма? Мечтай, одна майка на всю жизнь, остальное «когда-нибудь приедет».
Всю зиму мёрзли без отопления, тоже крутая штука — в 17 градусов в трёх майках работать, потому что у компании и Самсунга их нет, зато есть у старичков (год+ работы).
И да, полная материальная ответственность: украл один — платят все, просчитался один — платят все.
Уж лучше обойти это место стороной и сэкономить себе нервы.
Upd.
Вы там будете как мясо для неуравновешенного старшего продавца, имеющего нац. наклонности..
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →
