НПК РоТеК: Руководство некомпетентно, текучка кадров, плохие условия
+:
Само здание хорошее, очень просторно, чисто (кроме раковин в туалете).
В цеху монтажа стоят кондиционеры.
ЗП без задержек.
Коллектив хороший.
Столовая хорошая. Бесплатный кофе, печеньки.
Рабочие дни в праздники оплачиваются по ТК.
Подработки по своему желанию.
Есть ДМС программы «эконом».
На этом плюсы заканчиваются.
Недостатки:-:
Ситуация в Ротеке может быть описана так: рыба тухнет с головы.
Многие ушли и уходят отсюда. Кто-то из-за условий, но чаще всего из-за отношения руководства к вам.
Начальство некомпетентно, не заинтересовано в своих сотрудниках. Отношение к вам наплевательское, ибо здесь действует правило: «не нравится — уходи, мы ещё найдём». Твой труд не ценится, ибо если ты работаешь, а не пашешь как лошадь, то ты плохой работник. Соответственно, перерывы сотрудники делают не часто, разве что кто курит. Благодарности за проделанную работу тоже не услышишь. Поэтому здесь идёт текучка кадров.
Карьерный рост невозможен, так же как и повышение квалификации.
Отсутствуют премии.
Отсутствует наставничество.
Иногда могут не заплатить за переработки.
С графиком 2/2 по 12 часов темп работы цеха монтажа не то что быстрый, а бешеный. Следовательно, в приоритете количество, из-за чего страдает качество, ибо мнение здесь, что «прикрывать свою лень и медлительность словом „качество“ неправильно. И если ты не готов держать темп, то с нами вам не по пути». Про КД и спецификацию тут не слышали, так же как и про брак.
В одном цеху очень жарко и душно летом, вентиляторы не спасают, а зимой холодно.
Начальство монтажа работать с людьми не умеет, ибо тоже некомпетентно. Выявлять ошибки конкретного человека в командной работе не хочет и не считает нужным, обвиняет в той или иной ситуации несправедливо, переворачивает факты с ног на голову, ибо «я — начальник, ты — никто». А всё из-за принципа «в командной работе все отвечают за косяки других», из-за чего становишься козлом отпущения с вытекающими последствиями. В поступках видно лицемерие, где-то невоспитанность, сравнение с другими сотрудниками а-ля «почему ты не он».
Конкретные задачи на выходные смены редко ставят, никакой конкретики, что кто должен делать (ответ на это — САМИ распределитесь по мере эффективности) и где что брать. Помощи в возникших проблемных ситуациях в выходные смены часто нет.
Вывод: Дурдом.
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
-
Пишу отзыв от лица работника (п.м.а.). Генеральный директор е.г.в. ООО «АндеграундАрт» конченая [censored] Юридический адрес: 101 000, г. Москва, пер. Колпачный, д. 9, стр. 1. ОГРН 1 097 746 028 720, ИНН 7 704 719 980, КПП 770 901 001. Я и мой отец получили отрицательное заключение экспертизы по проекту реконструкции объекта культурного наследия ОКН «Городская усадьба Г. П. Юргенсона, расположенного по адресу: г. Москва, Колпачный пер., д. 9, стр. 1». Я и мой отец (и.п.а.е.) сделали [censored] проект, и е.г.в. не заплатила нам деньги. Я решил разместить наш проект в отместку е.г.в.. Далее →💬1 комментарий
