ООО " НПО Конверсия": Истец взыскал с ООО невыплаченную зарплату и компенсацию за задержку выплат.

77RS0013−02−2025−004672−53

решение

именем российской федерации

25июня 2025 года адрес

Кунцевский районный суд адрес в составе:

председательствующего судьи [Ш.] И.Г.,

при секретаре фио

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−4613/25 по иску [Ж.] [И.] [В.] к ООО «НПО Конверсия» о взыскании заработной платы, компенсации,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит взыскать невыплаченную заработную плату за весь период задержки заработной платы, денежную компенсацию за несвоевременную оплату заработной платы, обязав ответчика осуществить окончательный расчет компенсации на дату полного погашения заработной платы, компенсацию морального вреда в сумме сумма

Иск мотивирован тем, что 29.06.2022 года между сторонами был заключен Трудовой договор №08/22 и дополнительное соглашение к нему от 16 октября 2023 г., в соответствии с которыми истец был принят по основному месту работы на должность главного бухгалтера.

В период с октября 2024 года по настоящее время Ответчик не выплачивает Истцу заработную плату.

С 01.05.2025 г. истец, воспользовавшись своим правом согласно части 2 статьи 142 ТК РФ, приостанавливает свою работу, предварительно уведомив об этом ответчика.

Задолженность ответчика составляет: 3 794 954−61 рублей (сумма прописью) по выплате заработной платы Истцу за период с октября 2024 г. по апрель 2025 г. (сумма указана без учета вычета ндфл); сумма (сумма прописью _сумма) по выплате денежной компенсации за несвоевременную оплату заработной платы (за период с октября 2024 г. по 15.04.2025 г.) (сумма указана без учета вычета НДФЛД

В судебном заседании истец поддержал иск по основаниям, изложенным в нем.

В судебное заседание ответчик не явился, извещен, причины неявки суду не сообщил.

В порядке ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно абзацу 2 статьи 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В соответствии с абзацем 1 статьи 142 ТК РФ работодатель и  (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

В соответствии о статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и  (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального Банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и  (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными, нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате заработной платы и  (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактических не выплаченных в срок сумм.

Из материалов дела следует, что 29.06.2022 года между сторонами был заключен Трудовой договор №08/22 и дополнительное соглашение к нему от 16 октября 2023 г., в соответствии с которыми истец был принят по основному месту работы на должность главного бухгалтера.

В период с октября 2024 года по настоящее время Ответчик не выплачивает Истцу заработную плату.

С 01.05.2025 г. истец, воспользовавшись своим правом согласно части 2 статьи 142 ТК РФ, приостанавливает свою работу, предварительно уведомив об этом ответчика.

Задолженность ответчика составляет: 3 794 954−61 рублей (сумма прописью) по выплате заработной платы Истцу за период с октября 2024 г. по апрель 2025 г. (сумма указана без учета вычета ндфл); сумма (сумма прописью) по выплате денежной компенсации за несвоевременную оплату заработной платы (за период с октября 2024 г. по 15.04.2025 г.) (сумма указана без учета вычета НДФЛ.

В соответствии с Положением «Об оплате труда и материальном стимулировании работников ООО «НПО Конверсия» (утвержденным участниками ООО «НПО Конверсия» 27.03.2024 г. на внеочередном собрании участников (Протокол №3)) (далее — Положение, Участники, Общество) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца пропорционально отработанному времени согласно табелю учета рабочего времени в следующие сроки: 1) 15 числа текущего месяца; 2) в последний рабочий день расчетного месяца.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Доказательств погашения задолженности по заработной плате материалы дела не содержат. В связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с октября 2024 г. по апрель 2025 г. в размере 3 794 954−61 рублей.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере сумма за период с октября 2024 г. по 15.04.2025 г.

В порядке ст.103 ГПК РФ с ответчика в пользу бюджета адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма

На основании изложенного и руководствуясь ст.194−199 ГПК РФ,

решил:

Исковое заявление [Ж] [И.] [В.] к ООО «НПО Конверсия» о взыскании заработной платы, компенсации удовлетворить.

Взыскать с ООО «НПО Конверсия» в пользу [Ж] [И.] [В.]:

 — заработную плату в размере сумма,

 — компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере сумма

Взыскать с ООО «НПО Конверсия» в пользу бюджета адрес госпошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Кунцевский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено судом 22 июля 2025

Судья фио