Онлайнтурс: Неоплачиваемые переработки и неясные ценности
Официальное оформление
Недостатки:Официальное оформление по ТК РФ есть, но на практике график 2/2 никак не отражён в трудовом договоре — вместо этого график 5/2 при фиксированном окладе. Переработки, работа в праздничные дни и выходные — не оплачиваются и даже не учитываются. KPI настолько занижен, что его можно выполнить за 10–15 дней месяца, но это не ведёт к бонусам или пересмотру нагрузки.
Руководители отделов — очень молодые, с минимальным управленческим опытом, которые вместо компетенций оперируют расплывчатыми «корпоративными ценностями». Принимают решения на основе субъективных «ценностей», которые остаются загадкой для сотрудников. Критика или попытки обсудить нарушения ТК (например, неоплачиваемые переработки) воспринимаются как личная угроза. Увольнение в таких случаях происходит быстро, с пафосными речами о «необходимости расстаться по культурному коду», но на деле — из страха перед трудовой инспекцией и нежелания менять систему.
Атмосфера в коллективе зависит исключительно от личного отношения руководителя: одним — всё можно (перенос смен, опоздания), другим — даже просьба поменяться сменами вызывает проблемы и давление на коллег.
Если вы знаете свои права, цените своё время и ожидаете прозрачности — эта работа не для вас. Но если вам нужна временная занятость без обязательств и вы готовы мириться с несправедливостью — возможно, продержитесь несколько месяцев.
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →
