ООО Образовательные инновации: Руководство игнорирует сотрудников, создает жёсткую атмосферу и хаос
Некоторые коллеги в компании — хорошие добрые люди, которые слишком затюканы, чтоб понять что в таком месте работать нельзя ни в коем случае
Недостатки:Снаружи выглядит весело и прикольно, думает наивный кандидат. Но это только оболочка.
Внутри вас ждёт комната страха: руководство никого за людей не считает. В лучшем случае будет игнорировать, в худшем обосрет, унизит или наорет на каком-нибудь из собраний.
Им очень вкусно и приятно, когда человек перед ними стоит, обтекает или трясётся от страха, или реагирует, выплёскивает эмоции, а им это очень вкусно.
Никакого порядка в процессах, никакого нормального плана, всё всегда надо сделать в режиме «сдохни или умри», а дедлайн, конечно, был вчера.
Эту контору психопатов надо обходить десятой дорогой, спасти тех добрых трудяжек, на которых эти нелюди ездят, отправить в санаторий.
А руководство — каждого накрыть бетонным куполом, чтоб не отравляли своим существом окружающую действительность.
(Это не призыв, это художественное выражение отношения)
А эти люди ведь с детьми работают…
Не кормите нелюдей — ни своими деньгами и детьми, ни своим трудом. Себе только хуже сделаете.
Если не любите хавать [censored], не стоит соваться..
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
Пишу отзыв от лица работника (п.м.а.). Генеральный директор е.г.в. ООО «АндеграундАрт» конченая [censored] Юридический адрес: 101 000, г. Москва, пер. Колпачный, д. 9, стр. 1. ОГРН 1 097 746 028 720, ИНН 7 704 719 980, КПП 770 901 001. Я и мой отец получили отрицательное заключение экспертизы по проекту реконструкции объекта культурного наследия ОКН «Городская усадьба Г. П. Юргенсона, расположенного по адресу: г. Москва, Колпачный пер., д. 9, стр. 1». Я и мой отец (и.п.а.е.) сделали [censored] проект, и е.г.в. не заплатила нам деньги. Я решил разместить наш проект в отместку е.г.в.. Далее →💬1 комментарий
