ООО «Оптима Сервис»: Нарушения ТК, антисанитарные условия, высокая текучка.

- антисанитария, живность лезет как в чайники, так и в аппаратуру.

 — в последние месяцы увеличилась текучка, люди не дожидаются даже окончания испытательного срока и уходят.

 — нарушения трудового кодекса на постоянной основе (задержка зарплаты от 5 дней минимум, считают это нормой и очень злятся, когда начинаешь просить законную зарплату вовремя, постоянно говорят, что вот-вот, еще чуть-чуть, еще немного и все наладится).

 — не прописывают в трудовом договоре реальные обязанности, по итогу ты делаешь совершенно другое и в другом объеме.

 — если идешь на больничный, очень удивляются, как ты смеешь не работать удаленно.

 — не приветствуется выражение своего неудобного мнения.

 — отсутствие коммуникации между отделами и филиалами от слова совсем.

 — отсутствие товара на запасах, зато планы как будто его в избыток. Как итог, товар не делится, а распределяется, то ли по лунному календарю, то ли по настроению.

 — постоянные долги поставщикам.

 — отсутствие обучения в компании.

 — нет индексации зарплаты.

 — на собеседовании могут пообещать премию, обещать ее оформить в соответствии с ТК, но потом спрашивают через год, спросили ли вы, кто ее согласовал, как итог, вы лишены премии.

 — если вы попали на общее собрание, будьте готовы, что вас обвинят во всех смертных грехах, и явно не спокойно и цензурно.

 — мотивации в компании как таковой нет.

 — ДМС нет.

 — желательно не упоминать, что у вас есть права.

 — есть люди, которые будут решать, в какой категории вы работников: угодных или неугодных, от этого будет зависеть количество дней задержки зарплаты.

 — управленческая структура меняется со скоростью света, по настроению руководства, так что можно даже не пытаться запомнить, кто сегодня исполнительный, а кто коммерческий директор.