ОСФСООИ "СКР": Суд взыскал задолженность по зарплате и компенсации в пользу сотрудника.

УИД 77RS0021−02−2025−001833−95

решение

Именем Российской Федерации

29 апреля 2025 года адрес

Пресненский районный суд адрес, в составе председательствующего судьи [К.] А.И., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−6458/25 по иску Прокуратуры адрес в интересах [И.] [Д.] [В.] к Общероссийскому союзу физкультурно-спортивных общественных объединений инвалидов «Сурдлимпийский комитет России» (далее — осфсоои «Сурдлимпийский комитет России») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

установил:

Прокуратура адрес в интересах фио обратилась в суд с иском осфсоои «Сурдлимпийский комитет России» о взыскании задолженности по заработной плате за период с января по октябрь 2024г. в размере сумма, компенсации за задержку выплат за период с 11.02.2024г. по 26.11.2024г. в размере сумма, компенсации морального вреда в размере сумма

Требования мотивированы тем, что с 13.01.2023г. [И.] Д.В. работает в ОСФСООИ «Сурдлимпийский комитет России» в должности руководителя отдела, на основании трудового договора № 3/2023 от 13.01.2023г. (в редакции дополнительного соглашения к нему № 1/2023 от 01.03.2023г.) В нарушение ст. 136 ТК РФ Обществом работнику выплата заработной платы за период с января по октябрь 2024г. не производилась, что и послужило основанием для обращения в суд.

В судебном заседании объявлялся перерыв с 22.04.2025г. до 29.04.2025г.

Истец [И.] Д.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом извещен, с ходатайством об отложении не обращался, в связи с чем суд счел возможным рассмотреть дело при данной явке. Представители истца по доверенности фио и прокурор фио в судебное заседание явились, исковые требования поддержали.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, с ходатайством об отложении не обращался, представил письменные возражения по делу, указав, что согласно уведомления № 16/03 от 20 марта 2025г. заработная платы выплачена в полном объеме, материальная ответственность работодателя за невыплату не начисленных выплат положениями статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации не предусмотрена, размер компенсации с учетом принципа разумности и справедливости подлежит снижению до сумма

Суд, выслушав представителей истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что с 13.01.2023г. [И.] Д.В. работает в ОСФСООИ «Сурдлимпийский комитет России» в должности руководителя отдела, на основании трудового договора № 3/2023 от 13.01.2023г. (в редакции дополнительного соглашения к нему № 1/2023 от 01.03.2023г.)

Согласно расчетным листкам осфсоои «Сурдлимпийский комитет России» работнику [И]у Д.В. за период с января по октябрь 2024г. начислена, но не выплачена заработная плата в размере сумма

Однако, в ходе судебного разбирательства ответчиком согласно уведомления № 16/03 от 20 марта 2025г., платежного поручения № 524 378 от 19.03.2025г., реестра № 6 от 19.03.2025г. [И.] Д.В. выплачена заработная плата за период с января по октябрь 2024г. в размере сумма

При таких обстоятельствах, решение суда в части взыскания с ответчика заработной платы за период с января по октябрь 2024г. к исполнению не приводить.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и  (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и  (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплат за указанный истцом период с 11.02.2024г. по 26.11.2024г. в размере сумма, принимая во внимание период просрочки и размер задолженности, согласно расчетам истца, которые также проверены судом и признана арифметически верными, с представленными истцом расчетами суд соглашается.

В силу положений ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исковые требования о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению в размере сумма, с учетом принципа разумности и справедливости.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика судом взыскивается государственная пошлина в размере сумма, от уплаты которой истец был освобожден на основании ст. 333.36 НК РФ.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Общероссийского союза физкультурно-спортивных общественных объединений инвалидов «Сурдлимпийский комитет России» (ИНН 7704234255) в пользу [И.] [Д.] [В.] (паспортные данные) задолженность по заработной плате за период с января по октябрь 2024г. в размере сумма, компенсацию за задержку выплат за период с 11.02.2024г. по 26.11.2024г. в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

Взыскание в судебном порядке с Общероссийского союза физкультурно-спортивных общественных объединений инвалидов «Сурдлимпийский комитет России» (ИНН 7704234255) в пользу [И.] [Д.] [В.] (паспортные данные) задолженности по заработной плате за период с января по октябрь 2024г. в размере сумма к исполнению не приводить.

Взыскать Общероссийского союза физкультурно-спортивных общественных объединений инвалидов «Сурдлимпийский комитет России» (ИНН 7704234255) в доход бюджета адрес госпошлину в размере сумма (за требования имущественного и неимущественного характера).

Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд через районный суд в течение месяца.

Судья А.И. [К.]

Мотивированное решение суда в окончательной форме изготовлено 06.05.2025