ООО "ПКФ "СТРОЙГРАД": Не выплатили зарплату и заблокировали связь
Осторожно: недобросовестные работодатели! Хочу поделиться своей историей, чтобы предостеречь других от неприятного опыта. Я являюсь представителем своего мужа по генеральной доверенности. Мой муж, с.а.в., столкнулся с вопиющей несправедливостью со стороны компании ООО «ПКФ «Стройград». Его пригласили на работу, но, к сожалению, обещания оказались пустыми. За два месяца работы ему так и не выплатили заработную плату. Более того, трудовую книжку вернули пустой, без каких-либо записей, что является грубым нарушением законодательства. Никаких налогов и страховых взносов за мужа также не уплачивалось. Попытки связаться с руководством компании, чтобы решить вопрос мирным путем, оказались тщетными. Генеральный директор Беляев А.А. (ИНН 773 320 908 552) заблокировал номер телефона, а учредитель Черникова О.Л. (ИНН 771 606 460 153) просто не берет трубку. Оказалось, что эти люди имеют отношение к нескольким другим компаниям, расположенным по тому же адресу: 111 123, г. Москва, Электродный проезд, д. 6, офис 52. Среди них: ООО «Архивсервис», ООО «СЦ «Бизнеспартнер». Одна из их компаний, ООО «Асэ», уже ликвидирована за недобросовестность. У нас есть все доказательства работы мужа на объекте, и он лично знаком с Беляевым А. А. Мой призыв ко всем: будьте предельно осторожны, прежде чем иметь дело с этими компаниями. Тщательно изучайте информацию о них, чтобы не стать жертвой мошенничества. Со своей стороны, я не собираюсь оставлять это дело без внимания. Мы будем обращаться во все инстанции: Роструд, Прокуратуру, Государственную инспекцию труда, Налоговую инспекцию и суд. Надеюсь, наша история поможет другим избежать подобных проблем. Не стоит исключать возможность обращения в правоохранительные органы с заявлением о мошенничестве и уклонении от уплаты налогов и страховых взносов. Данные действия со стороны работодателя могут квалифицироваться как уголовные преступления. Важно помнить, что защита трудовых прав — это право каждого гражданина. Не стоит опускать руки и мириться с неправомерными действиями работодателя. Настойчивость и грамотные действия помогут добиться справедливости и получить заслуженную компенсацию за невыплаченную заработную плату.
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
