ООО "Планет Экспресс": Рассмотрение трудового спора о взыскании невыплаченной зарплаты и компенсаций.

 решение
именем Российской Федерации
15 июля 2025 года Черемушкинский районный суд адрес в составе
председательствующего судьи [Б.] Е.А., при секретаре фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 02−4503/2025 по иску [Ц.] [Т.] [Н] к ООО ≪##tag_41##≫ о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т, А Н О В И Л:
[Ц.] Т.Н. обратилась в суд с иском к ООО ≪##tag_45##≫ о взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма, компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере сумма с перерасчетом суммы по дату фактического исполнения обязательств.

В обоснование заявленных требований [Ц.] Т.Н. указала, что с 11 сентября 2023 года работала у ответчика, занимал должность главного бухгалтера на основании Трудового договора № 3. Трудовой договор расторгнут 28 декабря 2024 года.
В сентябре и ноябре 2024 года ответчик не произвел истцу выплату заработной платы в связи с чем нарушил трудовые права истца на получение заработной платы в соответствии со статьей 135 Трудового Кодекса Российской Федерации. Задолженность работодателя по заработной плате на 28 декабря 2024 года составляла сумма. При увольнении истцу не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
Истец в судебном заседании исковые требований поддержала.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, несмотря на принятые судом меры к его извещению.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Суд, при принятии решения руководствуется статьями 127, 129, 135, 136, 140, 142 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Судом при рассмотрении дела установлено и подтверждается материалами дела, что 11 сентября 2023 года между [Ц.] Т.Н. и ООО ≪##tag_56##≫ заключен трудовой договор, в соответствии с которым [Ц.] Т.Н. принята в ООО ≪##tag_57##≫ на должность главного бухгалтера.
Трудовой договор заключен на неопределенный срок, начало действия договора 11 сентября 2023 года.
[Ц.] Т.Н. уволена 28 декабря 2024 года на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Банковские выписки подтверждают получение заработной платы в размере сумма в соответствии с условиями Трудового договора.
На работодателе лежит обязанность по оформлению документов об оплате труда работника, в том числе о размере его заработной платы и ее выплате работнику. Поэтому такие документы должны находиться у ответчика-работодателя, который в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, части 2 статьи 22 и статьи 140 Трудового Кодекса Российской Федерации обязан доказать, что установленная трудовым договором заработная плата выплачена истцу своевременно и в полном размере, а при увольнении истца с ним произведен окончательный расчет.
Доказательств своевременной выплаты заработной платы в полном объеме, ответчиком суду представлено не было.
Задолженность работодателя по заработной плате на 28 декабря 2024 года составляла сумма.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере сумма (задолженность в размере сумма образовалась на дату 01 октября 2024 года и в размере сумма  — на 02 декабря 2024 года).
Ответчиком не представлено доказательств компенсации за неиспользованный отпуск. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск, представленный истцом, судом проверен и признан верным, а потому с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере сумма.
В соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса РФ, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 01 октября 2024 года по 14 марта 2025 года составляет сумма и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца с перерасчетом по дату фактической выплаты задолженности. Расчет произведен с использованием калькулятора компенсации за задержку выплаты заработной платы.
В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма.


На основании изложенного, руководствуясь ст. 194−199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО ≪##tag_75##≫ в пользу [Ц.] [Т.] [Н.] задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма.
Взыскать с ООО ≪##tag_78##≫ в пользу [Ц.] [Т.] [Н.] компенсацию за задержку выплаты заработной платы, начисляемую на сумму сумма за период с 16 июля 2025 года по день фактической выплаты в размере одной 1/150 ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации.
Взыскать с ООО ≪##tag_80##≫ в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд адрес.


Судья фио




В окончательной форме решение изготовлено 17 июля 2025 года