Планета стиля: Низкие зарплаты и отсутствие организации
Действительно, психдиспансер, семейный клан неуравновешенных, которым все должны. Экономят на всем, чем можно, кроме кофе — потому что сами его пьют. Зарплаты ниже по рынку, хотя обещаний куча. Каждый раз будут искать причины, по которым хреновым сотрудникам не за что платить. Бизнес-процессов нет, никто не понимает своих обязанностей, и каждый «универсальный солдат». В итоге никто ничего не успевает и выслушивает кучу криков и истерик в свой адрес. Не умеют вести бизнес, и в целом шарашкина контора без плюшек, но с большими претензиями, не ясно откуда взятыми.
Крупных и хороших объектов кот наплакал, мелкие заказы все по сарафанному радио, то есть вообще ничего не организовано: нет сайта, нет страниц в соцсетях, нет рекламы. Соответственно, заказы не выбирают, а соглашаются на все подряд, чтобы хоть как-то заработать.
-
Приходя в данную компанию, будьте готовы к тому, что вас могут уволить без предупреждения, за полчаса до выхода на работу руководство просто напишет вам — «приходи и увольняйся», наплевав на все подписанные с вами договоры и то, что в нормальных компаниях о таком предупреждают уж точно не за 30 минут до выхода)))) Конкретно мне «повезло» работать с [Е.] [М.] — она там постоянно в разборках с поставщиками. Истерики по поводу и без, разбитые об стену телефоны, весь этот цирк и пришлось наблюдать. Так что все отрицательные отзывы про то, что в компании царит атмосфера психбольницы — правда. Начальству хорошо бы подумать, что закон бумеранга никто не отменял, а [Е.] сделать что-то со своими бесконечными припадками.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
