Правовая организация "ГорМедКонсалтинг" (Россия, Москва): Сотрудничество с ГорМедКонсалтинг с просрочкой оплаты и новыми требованиями.
Делюсь реальным опытом работы в качестве подрядчика по SEO-услугам с компанией ГорМедКонсалтинг (ООО «научно-правовая экспертиза», ИНН 9 728 072 455).
На протяжении всего 2025 года результаты работ принимались представителем компании без каких-либо замечаний, оплата поступала регулярно.
Взаимодействие велось в переписке в мессенджере.
За весь период сотрудничества со стороны компании не поступало требований об оформлении актов выполненных работ или предоставлении отдельных почасовых отчётов — этот формат устраивал обе стороны.
О проделанных задачах я регулярно информировала в переписке.
Последний месяц работ (ноябрь 2025) оплачен не был.
Представитель компании сослался на временные финансовые трудности и попросил перенести срок оплаты.
Я согласилась подождать.
В декабре 2025 года поступила лишь треть суммы, остаток был обещан позже.
По состоянию на март 2026 года задолженность остаётся непогашенной (просрочка более трёх месяцев).
Когда я запросила конкретную дату полного расчёта, получила ответ, в котором компания:
— обвинила меня в «брошенном заказчике»;
— впервые за год сотрудничества потребовала почасовые отчёты за все периоды;
— заявила о намерении провести аудит всей работы за 2025 год с возможным перерасчётом.
До момента требования оплаты никаких претензий к качеству, объёму работ или их документальному оформлению не было.
Переписка, сохранённая и нотариально заверенная, содержит подтверждения удовлетворённости результатами.
Факт частичной оплаты в декабре 2025 года и письменные сообщения с признанием долга, указанием суммы и обещаниями выплатить являются подтверждением существования задолженности.
Рекомендация специалистам, рассматривающим сотрудничество с ГорМедКонсалтинг: работайте исключительно по письменному договору и 100% предоплате, фиксируйте все договорённости в письменном виде.
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаМыльный шар лопнул! Далее →✗ НедостаткиВсе, за что берется сам руководитель Л.!, все рушится! Это и есть самый большой недостаток! Мышление Читы! Любимая фраза: мы северяне крепкие, не то что эти москвичи, работать не умеют! Говорила Л. всем своим друзьям и родственникам, которые, проработав испытательный срок, бежали куда глаза глядят!Ушла команда ТОП, полгода назад пришли новые, и не верили тому, что написано в отзывах. А мы ждали! Ждали, просто понимали, что не будет по-другому! Л. только так может руководить! Не дано другого! И вот настал час, когда месяц назад все новые сотрудники получили мотивацию, все-все сотрудники! Как в сказке Буратино: ищи дураков! И пришла она, комедия! Как мы угорали, узнав об этом! А новая команда не дураки, работали хорошо, но только за оклад! Когда мы им писали: бегите, они нам не поверили, но к счастью произошло все то, что мы и писали. Сейчас нет дураков, как мы, которые пахали только за %, а оклад был 20 тр. Но это уже было написано много раз. В итоге сейчас нет маркетинга, кончились деньги на него! И самый преданный СК, который отжимал у менеджеров хлеб, так же постигла участь увольнения! Компота, наверное, с чудными обедами не хватило ему, чтобы работать в ... Далее →💬1 комментарий
