Премиум смайл: Работа в клинике с абсурдными требованиями и неуважением.

02.11.2026 • Москва

Довелось работать младшим медицинским персоналом в этой клинике. По началу все устраивало. Ситуация резко изменилась, когда из отпуска вернулась врач-ортодонт Н. Практически сразу стало понятно, что о субординации и уважении к чужому труду здесь речи не идет. Такого вопиющего неуважения к работе младшего мед. персонала, нарушения личных границ и полнейшего отсутствия деловой субординации я, наверное, еще не встречала. Данная мадам путала место работы со своей квартирой. В дни ее смен я наблюдала и убирала: (полнейший свинарник в ординаторской. Зона отдыха превращалась в зону повышенной захламленности — уровень грязи и беспорядка был кратно выше, чем при работе других сотрудников. Приходилось регулярно убирать не только общие зоны, но и последствия ее личного поведения. Был случай, когда она просыпала еду прямо посередине кухни и ушла, ничего не сказав, ничего не убрав. Также врачиха-ортодонт Н., не в состоянии помыть СВОЮ личную посуду, в которой приносила еду, ведь обязанности санитарки не предполагают мыть личную посуду сотрудников, в которой они носят свои харчи, которые потом бросают на пол и не убирают. Стоит отметить ситуации, где Н. демонстративно шла по только что помытому полу, скажем, прямо перед лицом, своими грязными башмаками, оставляя после себя следы. Остальные сотрудники старались или перешагнуть или пройти по краю, если это было возможно. Вроде мелочь, но как человека тоже характеризует. Апогеем абсурда, хамства и откровенного невежества стал буквально приказ пойти на маркетплейс и прихватить ей кофе. Формулировка приказа не содержала слов вежливости «пожалуйста, спасибо и т. п.» «Там на маркетплейс пришла посылка… и кофе мне еще возьми» — дословные цитаты. Если бы я не опешила в тот момент от вопиющей наглости и хамства, то послала бы ее… за кофе) Обязанности санитарки, вроде как, вообще не подразумевают обязанности курьера или личного помощника. Хорошо, что еще не сказала сделать ей массаж) «Спасибо» за вышеперечисленный «приказ» врач Н. не сказала, кстати. Удивительно, но многие говорили, что она очень придирчива в плане чистоты, но она из всех самая… грязнуля, назвала бы по-другому, но тут так писать не стоит. Оказывается, требования к чистоте распространяются на других, а к себе она их не применяет. Также приходилось приводить в порядок санузел после ее визитов, пардон за такие подробности, но пользоваться она им не умеет (Как итог, работа в таких условиях — это постоянные нарушения личных и профессиональных границ, принципов субординации, обесценивание твоего труда еще и за копейки в месяц. Не советую устраиваться сюда младшим медперсоналом..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 1
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 24.10.2026 • Москва • собеседование • Рекрутер • 👍10
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →
  • 07.09.2026 • Москва • генеральный директор • 👍52
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →