Пронетком: Низкая зарплата и организационные проблемы
Работала в данной компании больше года на должности Разметчик. Что хочу сказать: врут в самом начале, когда только трудоустраиваешься к ним; обещают рост заработной платы буквально через 2−3 месяца, а по итогу ты сидишь год и выбиваешь из них эти жалкие 5 тысяч рублей (самим-то не смешно с такой инфляцией?), обещали ввести KPI, по итогу как не было этого, так и нет.
Нет карьерного роста; директор оправдывает свою фамилию буквально (Оленин): упёртый и тупой; на коммуникацию с «нижними этажами» не идёт, такие сотрудники для него грязные крестьяне, без права голоса. Не лучше и его зам Грибанов.
Работа не организована, программы для работы меняются как перчатки. Своё рабочее место полностью сам устраиваешь. Компенсации связи (интернета) нет.
Графика отпусков нет, под подпись не ознакомляют; в отпуск могут не отпустить, потому что «так им надо», из-за чего, собственно, пришлось даже обращаться в трудовую инспекцию. Документооборот, курьерская доставка не налажены: могут прислать курьера для подписи документов, и потом ты сам за свои копейки должен заказывать отправку обратно (с чем, собственно, тоже пришлось бороться).
Вишенка на торте — это введение контроля рабочего времени. Причём, если ты не работаешь в их программе, то должен писать свой каждый чих в Битрикс. Это такая дичь, что даже слов не хватает.
Премий, ДМС, корпоративной культуры нет. Заработная плата 40 тысяч рублей, при полной занятости и даже если ты работаешь и живёшь в Москве.
Из вышесказанного крайне НЕ рекомендую для трудоустройства данную контору. Потратите просто своё время!
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2942 отзыва) →
- 👉 Отзывы о работе разметчиком в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (73503 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
