Rambler&Co: Нет карьерного роста и развития
хорошая зарплата, ДМС, есть спортзал. На этом плюсы заканчиваются.
Недостатки:Всё зависит от редакции и начальства. Я работала в «Газете.ru». Пришла туда с большими амбициями и желанием расти и развиваться. Но руководство всё это гасило. Полное разочарование в редакции. Впервые сталкиваюсь с пассивным, безразличным начальством. Процессы медленные и вялотекущие, вопросы решаются долго.
Мой руководитель не выпускал мои материалы, вернее, публиковал их с огромной задержкой — вплоть до месяца и более. Некоторые статьи так и не вышли, потому что потом потеряли свою актуальность. Постоянно приходилось напоминать и спрашивать о выпуске, но на процесс это почти не влияло. В ответ меня просто кормили «завтраками» и публиковали всё значительно позже.
Доходило до смешного: имея эксклюзив на руках, в издании выходил аналогичный материал со ссылкой на другое СМИ. Работать в такой атмосфере амбициозному журналисту очень сложно. Не советую идти сюда тем, кто хочет расти и развиваться в профессии. Карьерного роста здесь нет, руководство не заинтересовано в новых кадрах, держат своих много лет.
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
