REDMADROBOT: Игнорирование и отказ в диалоге
Компания откровенно «пылесосит» чужую работу. В качестве тестового задания мне было предложено выслать им любой доведённый до подписания значимый и весомый договор, который был составлен самостоятельно для любого из предыдущих работодателей.
Я начала объяснять очевидное. Что такие договоры делаются под NDA, и даже при удалении конфиденциальных данных это — нарушение моих обязательств перед предыдущим работодателем. Что этот договор оплатил другой работодатель, который не ожидает хождения договора по рынку в таком виде. Что «пылесосить» результаты чужого труда нехорошо.
HR компании сказала, что такая моя реакция — первая для компании, что они её не понимают, корысти якобы не имеют, и т.д. Написали, что берут паузу.
Я сама позвонила по общему телефону компании, попросила секретаря передать ситуацию операционному директору, с которой мы собеседовались ранее. Хотела разобраться, мало ли что.
В результате «пауза» длилась десять дней, и никто, разумеется, не перезвонил.
Когда я написала эйчару с неудобными вопросами, ответ был «На данный момент мы определились по данной вакансии, возобновление диалога не актуально». И дальше в том же духе: «переписка всё хранит» (переписка действительно хранит, к счастью), «не требует, а задаёт вопрос» (про обязательное предоставление чужого договора с альтернативой быть исключённым из этапов собеседования, ага), и всё в том же духе вплоть до «чего вы теперь от нас хотите».
Ничего :).
-
✓ Преимуществабелая зп, нет бюрократии, нервотрепки и тп Далее →✗ НедостаткиЧто можно сказать о компании, где в одном из чатиков новых (!) сотрудников приветствуют стикером с изображением мошонки с глазками и улыбочкой, говорящей тебе «Привет»? К сожалению, среди тех, кто ржет над этим каждый раз как в первый раз, есть и руководитель. Интересно, что сказали бы эйчары? Или это показатель того, какие мы современные и молодежные? А то, что это может оскорбить незнакомого тебе человека — это ладно. Это характеризует компанию: полный неадекват: показывают новый процесс, но каждые 2−3 недели все меняется кардинально так, что это уже не то, о чем обсуждалось на собеседовании (по должности и даже юр лицу, где ты будешь работать). Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
