Ремеко ООО: Руководитель запугивает и создает токсичную атмосферу на работе
Преимущества:
Их нет.
Недостатки:Руководитель озабочен своей выгодой личной, не чистоплотен, обманывает сотрудников, запугивает их, шантажирует. Вот, к примеру, мой случай (обещал сократить с выплатой всех пособий), запретил доступ к рабочему месту и пытался испортить мне трудовую историю.
Пришлось через суд всё исправить и заставить проставить запись верную. Притащил на суд запуганных сотрудников, заставлял их давать ложные свидетельства против меня.
Запуганные и стравленные коллеги, все друг за другом подсматривают, помощница постоянно жалуется за глаза. В лицо мило улыбается, а если нужно нести ответственность, так она уматывает с работы под грифом «к врачу."
В общем, не советую, тухлая атмосфера раздражала, хорошо ушла, здоровье сразу в норму пришло.
-
Компания торгует сувенирной продукцией, посудой, подарками. Непродолжительный период работы выявил все недостатки данной шарашки. Компания семейная. Руководство – все родственники и близкие. Реально всем рулит Елагина Елена Юрьевна жена хозяина конторы, которая занимает должности генерального и коммерческого директора этой компании. Ей подчиняются все манагеры. Подвержена частым переменам настроения. Человек в высшей степени вероломный и непорядочный. Руководство жадное. Подчинённых заставляют работать за двоих. К примеру, менеджер в данной конторе совмещает работу оператора, что конечно же не оплачивается. Постоянные переработки порой до 21-22ч. вечера! Хотя, несмотря на это, прессуют за минутное опоздание. Текучка кадров жуткая, оказывается, передо мной на моём сегменте работы сменилось 3 менеджера за короткий срок. Каждый отработал менее полугода. Увольнялись в основном из-за финансовой неблагонадёжности и обмана со стороны руководства (Елагиной Е.Ю.) внимание всем! Кто всё же решит пойти на собеседование, все разговоры и договорённости, с Елагиной Е.Ю. и с Чернобай М.А. (зам Ген. Дира по управлению персоналом) следует вести под протокол, а лучше записывать на диктофон. Особенно это касается таких моментов как заработная плата и функционал. Дабы потом они не смогли отпираться. Обманывают с заработной платой. Мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
