Remont.io: Недостаток информации о зарплате
Преимущества:
Только назваливание себя как компании
Недостатки:Прислали приглашение, я перезвонил. На той стороне трубки девушка неохотно стала искать моё резюме, при этом не представившись и не сказав, кто они такие и т.д. Затем просто зачитала резюме, по которому звонила. На вопрос о зарплате сказала, что это обсуждается с собственником. Сразу скажу: если при первом звонке вам пытаются сказать, что вы узнаете о своей мотивации через несколько этапов, — сразу смело шлите куда подальше. Практически все компании, которые так делают, стараются схитрить уже на первом этапе знакомства, что негативно сказывается на впечатлении.
Обходите стороной конторы, которые говорят, что всё станет известно «потом». Всем добра!
-
✓ ПреимуществаНет никаких достоинств Далее →✗ НедостаткиСидят только одни девочки, прораба связь не дают, на вопросы отказываются отвечать. Подсунули мне прайс с ценами на монтажные работы 1991 года. Все ценники по работе с монтажом электрики и щитовых, слаботочки в 4 раза ниже, чем у всех работяг. Прокладка кабеля 130 руб. метр, а штробление бетона и сверление бетона 450 руб. метр, полосой шириной 7 см и 10 см. Прораб этой конторы не выходит на связь. Это [censored] вокруг крутятся одни носатые, русских нет. Не советую эту обдираловку даже идти. Требуют, чтобы жгли свой личный инструмент на этой работе. Работа только на копание стоимости инструментов. Не рекомендую связываться! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
