Rendez-Vous: отзыв сотрудника
1. Неуплата НДФЛ и страховых взносов в размере 30% с бонусов.
2. Оптимизация налоговой базы (сокрытие налогов и неуплата их в бюджет), и в части налога на прибыль, и в части НДФЛ и страховых взносов, так ещё год назад, примерно, оплата была в конвертах.
3. МРОТ — это в трудовом договоре (любому налоговику ясно, что на МРОТ в Москве даже невозможно), все изменения, которые происходят в оплате бонусов, оформляются внутренней писулькой, не имеющей юридической силы! Именно поэтому уровень оплаты меняется, как хочется бенефициару, а попросту уменьшается ФОТ! Если год назад продавцы имели возможность заработать, так как был % от суммы проданного товара, то сейчас с целью экономии продавцам задирают план продаж на смену, и даже выполнив план, установлена самая низкая стоимость 2000 за смену — это, по сути, ФОТ-ом экономит на свои цели! Как это назвать? Беспредел, как в 90-х, когда был быдлячий уровень разборок и чёрный нал! Все налоги скрываются и компания Небелая — нелегитимная! На склад берут киргизов — наглых, хамских сотрудников, которые позволяют [censored] продавцов! Очень много требований, при несоблюдении трудовых и гражданских норм НПА! Заставляют покупателям писать с личных номеров СМС и навязываться — это недопустимо! Заставляют продавцов в счёт их ФОТ — МРОТ мыть магазин, экономя на уборщиках и клининге! Товар в магазинах выше по цене, чем на маркетплейсах, и тем самым труд продавцов обесценился, это помимо того, что по трудовому только МРОТ! Де-факто меняют систему оплаты, как захочется: мой бизнес — хочу, плачу, хочу — пошлю! — вот он уровень 90-х! Омерзительно! Куда ФНС смотрит, или всех налоговиков взятками купил!???
Комментарии (2)
Rendez-vous
17.03.2025 11:39
Добрый день!
Сожалеем, что у вас сформировалось крайне негативное впечатление о Rendez-vous. Хотелось пояснить, что Компания соблюдает законодательство РФ, в том числе касающееся отношений между работником и работодателем. Система мотивации разрабатывается и постоянно обновляется с целью создания справедливой конкурентной среды в каждом магазине. Неважно, продавец работает 3 месяца, 3 года или 10 лет, возможности заработать у всех одинаковые. Компания всегда выполняет обязательства по выплатам и перед работниками и перед государственными органами.
В нашей Компании в отличие от других розничных сетей продавец не отвечает за приемку и подготовку товара к продаже, не обеспечивает порядок на складе, не проводит инвентаризацию, не ищет на складе коробки с обувью для клиента, не моет полы и т.п. Для этого есть отдельные категории сотрудников. Мы делаем все для того, чтобы продавец был занят только работой с клиентом. Единственное, за что отвечают продавцы — это порядок в торговом зале. Поэтому считаем эти претензии необоснованными.
С уважением, Rendez-vous
PS. Что касается автора отзыва, поиск продавца с таким именем в нашей компании не увенчался успехом. Кроме того, с аккаунта этого автора был опубликован подобный отзыв о другой компании с указанием другого имени. Это позволяет усомниться в том, что автор действительно работал в нашей компании, поэтому приведенная в отзыве информация не является достоверной.
-
✓ ПреимуществаБесплатное питание раз в день Далее →✗ НедостаткиНу что ж… я проработала там три с половиной месяца на должности «Мастер по урезам». Сам процесс покраски урезов мне очень нравился, но… сейчас будет много букв, что же не так. Во-первых, расценки на работу. Их просто порезали на 50%. А потом делали из них государственную тайну. Во-вторых, делать надо все по технологии, а не по «правилам предприятия». В-третьих, не объявили о понижении зарплат заранее, как этого требует закон. (Мои почти 63.000 за первый сдельный месяц май превратились в 55.600, а за июнь вообще в 23.000). Ну и в-четвертых, не следят за соблюдением рабочего графика (вас поставят перед фактом, что «хорошо бы» до 21.00 оставаться и в субботу еще выходить) и достойно не оплачивают переработки. А, в-пятых: не вводят новичков в работу постепенно. Короче, руководство улучшить бы. Отдельно хочу отметить начальника производства. Чудесная дама, которая будет общаться с вами под настроение, а, когда вы будете увольняться, будет требовать от вас навести порядок в их бухгалтерии. Курс молодого бухгалтера при этом вам не проводили. Ну и еще один начальник, который разговаривает нецензурно и искренне не понимает, что расчет сотрудник сам не получит без его... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю здесь около года. Зарплата у меня вполне рыночная, обязанности в целом как и везде, стандартные. Мне повезло, что коллектив тут неплохой и знакомая работает, поэтому когда пришла сюда работать, мне было вполне комфортно. Нет склок и интриг, всегда прикроют если надо, подменять и т.д. Далее →✗ НедостаткиНет ничего такого что было бы критичным Далее →
Dry
20.05.2025 07:14
В магазине Ранлеву принуждают со своих Личных номеров писать клиентам , если не напишешь не Пускают работать . Угрожают увольнением , не пускают на кухню - полный Беспредел ! Про ТК РФ речи на идёт от слова совсем ! Здесь НЕ работает и ТК РФ ни ГК РФ ничего !
Файлы: