Rendez-Vous: Неуплата налогов и низкие зарплаты
1. Неуплата НДФЛ и страховых взносов в размере 30% с бонусов.
2. Оптимизация налоговой базы (сокрытие налогов и неуплата их в бюджет), и в части налога на прибыль, и в части НДФЛ и страховых взносов, так ещё год назад, примерно, оплата была в конвертах.
3. МРОТ — это в трудовом договоре (любому налоговику ясно, что на МРОТ в Москве даже невозможно), все изменения, которые происходят в оплате бонусов, оформляются внутренней писулькой, не имеющей юридической силы! Именно поэтому уровень оплаты меняется, как хочется бенефициару, а попросту уменьшается ФОТ! Если год назад продавцы имели возможность заработать, так как был % от суммы проданного товара, то сейчас с целью экономии продавцам задирают план продаж на смену, и даже выполнив план, установлена самая низкая стоимость 2000 за смену — это, по сути, ФОТ-ом экономит на свои цели! Как это назвать? Беспредел, как в 90-х, когда был быдлячий уровень разборок и чёрный нал! Все налоги скрываются и компания Небелая — нелегитимная! На склад берут киргизов — наглых, хамских сотрудников, которые позволяют [censored] продавцов! Очень много требований, при несоблюдении трудовых и гражданских норм НПА! Заставляют покупателям писать с личных номеров СМС и навязываться — это недопустимо! Заставляют продавцов в счёт их ФОТ — МРОТ мыть магазин, экономя на уборщиках и клининге! Товар в магазинах выше по цене, чем на маркетплейсах, и тем самым труд продавцов обесценился, это помимо того, что по трудовому только МРОТ! Де-факто меняют систему оплаты, как захочется: мой бизнес — хочу, плачу, хочу — пошлю! — вот он уровень 90-х! Омерзительно! Куда ФНС смотрит, или всех налоговиков взятками купил!???
Комментарии (2)
Rendez-vous
17.03.2025 11:39
Добрый день!
Сожалеем, что у вас сформировалось крайне негативное впечатление о Rendez-vous. Хотелось пояснить, что Компания соблюдает законодательство РФ, в том числе касающееся отношений между работником и работодателем. Система мотивации разрабатывается и постоянно обновляется с целью создания справедливой конкурентной среды в каждом магазине. Неважно, продавец работает 3 месяца, 3 года или 10 лет, возможности заработать у всех одинаковые. Компания всегда выполняет обязательства по выплатам и перед работниками и перед государственными органами.
В нашей Компании в отличие от других розничных сетей продавец не отвечает за приемку и подготовку товара к продаже, не обеспечивает порядок на складе, не проводит инвентаризацию, не ищет на складе коробки с обувью для клиента, не моет полы и т.п. Для этого есть отдельные категории сотрудников. Мы делаем все для того, чтобы продавец был занят только работой с клиентом. Единственное, за что отвечают продавцы — это порядок в торговом зале. Поэтому считаем эти претензии необоснованными.
С уважением, Rendez-vous
PS. Что касается автора отзыва, поиск продавца с таким именем в нашей компании не увенчался успехом. Кроме того, с аккаунта этого автора был опубликован подобный отзыв о другой компании с указанием другого имени. Это позволяет усомниться в том, что автор действительно работал в нашей компании, поэтому приведенная в отзыве информация не является достоверной.
-
✓ ПреимуществаНачинала здесь как продавец, сейчас уже работаю региональным директором, рост в компании есть. Обучение тоже есть и в целом помогает в работе, условия для развития присутствуют, хотя не всегда все так идеально, как хотелось бы. В коллективе в целом нормальная атмосфера, и руководство чаще всего относится с пониманием, хотя бывают разные ситуации. Далее →✗ НедостаткиУровень заработной платы можно было бы пересмотреть, т.к. цены растут быстрее зарплат. Далее →
-
✓ ПреимуществаНравится сама работа) мне интересно работать среди красивых вещей и с классными людьми) меня тут с первых дней приняли как свою, это круто)) вообще я планирую развиваться в компании, набираться опыта. Может, через некоторое время я топовым спецом здесь буду Далее →✗ НедостаткиПока я молодая, хочется заработать больше денег. Поэтому мое пожелание — увеличить зарплату, давать премии или добавить возможность как-то влиять на свой доход. Может, показатели какие-то еще добавить и оплачивать что-то такое. Далее →
Dry
20.05.2025 07:14
В магазине Ранлеву принуждают со своих Личных номеров писать клиентам , если не напишешь не Пускают работать . Угрожают увольнением , не пускают на кухню - полный Беспредел ! Про ТК РФ речи на идёт от слова совсем ! Здесь НЕ работает и ТК РФ ни ГК РФ ничего !
Файлы: