Рентроп: Не рекомендует компанию из-за некомпетентности
Работала у д.п.о. Ну… Ни компанию, ни конкретно Ольгу не советую, останетесь без зарплаты и с нервами, придется выбивать свои деньги со скандалами, хоть это и окажется бесполезно, т.к. фактически Ольга в открытую озвучивает, что в компании всем плевать. Ольга вообще не интересуется ни работой, ни происходящим на проекте, не знает свой функционал (озвучила, что несмотря на её должность — директор по развитию — её обязанность только присутствовать на еженедельной встрече и отправить на неё ссылку. Всю остальную работу она просто скидывает на р.о.п., а если просишь помощи — то тебе же это выйдет боком. Абсолютная непрофессиональность потом скидывается опять же на р.о.п., т.к. даже когда я просила документы, связанные с работой, Ольга просто решила не вникать, мне говорила о том, что все в порядке и я всё делаю верно, а на встрече с заказчиком потом начинала говорить о том, что р.о.п. некомпетентный, не участвует в проекте и т.д. И так с каждым её проектом, т.к. эта информация не от одного р.о.п. в её «команде». Любые, даже абсолютно необоснованные претензии заказчиков минусуются из зарплаты, а узнаете вы об этом в день расчета, никак не раньше, т.к. это опять же «не обязанность Ольги», хотя зарплату рассчитывает она. Было бы смешно, если бы ваши фин. потери не составляли бы 80% вашей зарплаты, а узнавали бы вы об этом только после того, как у вас поступили деньги на карту, а оспорить уже ничего не получится. Из трёх проектов не доплатили по всем трём. Так что, если хотите работать за 9 тысяч, с абсолютно некомпетентным д.п.р., которая не знает своих же процессов, а потом за вашей спиной говорит заказчикам о том, что р.о.п. некомпетентный (а вам говорит, что заказчик идиот и не в себе), то добро пожаловать :) С учётом того, что я связалась с ещё несколькими р.о.п. из её же команды — мнение объективное, т.к. у нас всех одинаковые ситуации.
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →

