АО "РКК": Суд взыскал задолженность по зарплате и компенсации с ответчика в пользу истца.
решение
Именем Российской Федерации15 мая 2025 года Черемушкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [Б.] Е.А., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−3838/25 по иску Заместителя Пресненского межрайонного прокурора адрес в интересах [П.] [А.] [В] к адрес о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда,
У С Т, А Н О В И Л:
Заместитель Пресненского межрайонного прокурора адрес в интересах фио обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсации морального вреда сумма Истец мотивирует требования тем, что на основании приказа о приеме на работу № б/н от 01.04.2021 года и трудового договора № б/н от 01.04.2021 года [П.] А.В. был принят в адрес на должность диспетчера с тарифной ставкой (окладом) в размере сумма В установленный законом срок заработная плата не выплачена, у адрес имеется задолженность по выплате заработной плате.
Помощник прокурора в судебное заседание явился, требования поддержал по изложенным в иске основаниям.
Истец в судебное заседание явился, уточненные исковые требования поддержал, просит взыскать задолженность по заработной плате сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы сумма, компенсацию морального вреда сумма
Представитель ответчика адрес в судебное заседание не явился, о дне и месте слушания дела извещался надлежащим образом.
Выслушав помощника Черемушкинского межрайонного прокурора адрес исследовав материалы дела, фио, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, на основании приказа о приеме на работу № б/н от 01.04.2021 года и трудового договора № б/н от 01.04.2021 года [П.] А.В. был принят в адрес на должность диспетчера с тарифной ставкой (окладом) в размере сумма
В силу п. 3.2.6 трудового договора, работодатель обязан обеспечивать работнику своевременную в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда и качеством выполненной работы.
Заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца (15-го числа текущего месяца за первую половину месяца, 30-го числа следующего месяца — окончательный расчет за отработанный месяц).
На основании дополнительного соглашения от 05.12.2023 заработная плата [П.] А.В.. установлена в размере сумма
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В части первой статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации закреплен особый порядок реализации права на отпуск при увольнении работника — выплата денежной компенсации за все неиспользованные отпуска.
При прекращении трудового договора выплата истцу компенсации за отпуск произведена не была.
С ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате сумма, компенсация за неиспользованный отпуск сумма
Компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Истцом заявлено требование о возмещении морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями работодателя, которое суд полагает возможным удовлетворить и взыскать с ответчика в пользу истца в качестве денежной компенсации морального вреда сумма.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 — 199 ГПК РФ суд,
решил:
Взыскать с адрес в пользу [П.] [А.] [В.] задолженность по заработной плате сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы сумма, компенсацию морального вреда суммаВ остальной части иска отказать.
Взыскать с адрес в доход бюджета адрес расходы по оплате государственной пошлины сумма
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд адрес.
Судья фио
В окончательной форме решение изготовлено 19 мая 2025 года
- ❓ Стоит ли работать в РКК диспетчером? →
- ✈️ Отзывы о работе диспетчером в Москве (22 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (72909 отзывов) →
-
✓ Преимущества✗ НедостаткиАдреса салонов на момент написания отзыва:г. Санкт-Петербург, Красногвардейская пл., 3Е, Design District DAA, 2 этаж, секция Е2-225г. Москва, ул. Марксистская, д. 38, МЦ «Кристалл», 2 этаж, секция 13 Proporzia они же бывшие Mebelit При уходе из компании, владелец [censored] К. (фамилия оправдала ожидания) целенаправленно не выплатил мои остатки по з/п: 39 тыс. руб, доплата за заказ. После долгих споров и требований именно при уходе выплатить остаток з/п, а никак не после сборки заказа, переносил выплаты на «через неделю» пару раз и с концами. Если вы ищете место для заработков, то вам точно не сюда. Владелец данной фирмы, при приёме на работу, навешает вам такой лапши, что и не снилось (как и в любое другое рабочее время, чтобы поддерживать дух, чтобы был человек в салоне для административных дел и расчётов). На ваши вопросы, мол, «а где все сотрудники» (их нет в московском салоне) или «почему они ушли» скажет вам что-то типа «не справились с объёмами заказов, мол, заработали 600 тыс. и не вывезли, или косячили, или вообще мошенники», и что-то в этом духе (упор на огромные заработки). Однако, если вы позвоните бывшим сотрудникам (их контакты... Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществавы о чем? нет ничего хорошего! Далее →✗ НедостаткиКоров. Кин обворовывает своих сотрудников и бюджет России. Как именно это происходит? Коров. Кин заключает трудовой договор на зарплату ниже МРОТ, обычно это 20−22 тыс р. Остальное выплачивается, если выплачивается, с банковской карты Коров. Кина на карту сотрудника. Конечно, выплачивается не всё, а при увольнении трудяга не получит ничего! Бедолагу выкинут за шею на улицу и имя не спросят. Пенсионные взносы Мосгорэкспертиза не делает от слова совсем. Коров. Кин не считает правильным платить налоги в бюджет России. Такая схема не будет работать без участия ответственных лиц со стороны налоговых: ИФНС 18 — Начальник инспекции а.и.н., ИФНС 19 — Начальник инспекции М.Э.А.На вырученные деньги Коров. Кин жирует и развлекается с эскортницами и [censored] Посмотрите, на каких машинах предпочитает ездить Коров. Кин — это авто премиум класса, как минимум LEXUS 570, и лучше.А бедолаги-трудяги, кому они нужны эти «рабы»? Коров. Кину точно начихать на обычных трудяг!. Далее →