ROSTIC’S: Слишком высокая проходимость клиентов
вообще, работа не плохая. больничные оплачивают, отпуска дают, чаще всего можно попасть в хороший коллектив. причем коллектив это пожалуй самый большой плюс из всех. предоставляется питание. я работала по 7 часов в день и поэтому у меня был один перерыв в 30 минут и тогда можно было брать еду (там есть список определенных позиций) и кушать. а те, кто работали по 12 часов — кушали два раза по 30 минут и меню у них было чуть больше. ещё хочу сказать что все точки ростиксов находятся очень близко к метро, соответственно очень удобное расположение. форму предоставляют также. очень хочу отметить, что лично у меня на точке (ул дмитрия ульянова) были очень хорошие менеджеры и директор. если ты не какой-то [censored] и можешь элементарно налить напиток и ± ты быстро учишься, то уже ты норм сотрудник. и поэтому менеджеры могут разрешать скушать или выпить списанные булочки или напитки. тоесть ты там точно не проголодаешься, а даже наберешь вес. также хочу сказать, что если вам есть 18 лет, то вы можете очень быстро вырасти до тренера, а потом и до менеджера, так как они очень нужны. при этом нужно будет проходить сертификации, и есть электронная система обучения. но на вашу аттестацию приедет человек из hr отдела. зато если вы красивый и добрый сотрудник, вам могут гости иногда приносить вкусняшки и оставлять чаевые. но такое было очень редко. и конечно есть премии, как приведи друга и премии за выработку.
Недостатки:К недостаткам, конечно, отнесу слишком высокую проходимость. Мой ресторан находится около Дарвиновского музея и за ним какие-то вроде университеты (так как заходило много студентов). И в какой-то день был день музея, и это был какой-то ад. В зале было элементарно не протолкнуться, а люди ждали заказы по часу (серьезно, если не больше). Хотелось просто плакать, потому что часто ставили новичков на выдачу и сборку, а они многое не докладывают и много путаются. Сотрудников не хватает, так как ставка низкая. Я работала с февраля 25-го года до середины лета и тогда ставка была 250₽/час на члена бригады, и потом около 270₽/час, и это до вычета налога. Также к несовершеннолетним сотрудникам (как я) отношение более лояльное, но даже их могут вызывать в любой день, если не хватает сотрудников. Также минус — это то, что просто весь день на ногах, за исключением тех 30 минут. Ноги очень устают, и если уж и решили работать на ногах, то лучше официантом в ресторан, там хотя бы чай можете получить, хотя нагрузка будет меньше. Также очень много злых гостей заходило, всяких алкашей, бомжей, которых очень трудно выгнать (особенно со второго этажа, если он есть). Также ну очень мало русских сотрудников. Либо какие-то индусы, пакистанцы работают, которые ни слова по-русски не понимают, и граждане стран СНГ. Ну, я думаю, это итак видно, когда заходите в любой Ростиакс.
Также очень много проверок, и они очень строгие. Безусловно, ты должен знать составы всех блюд наизусть и ВСЕ стандарты, а их, поверьте, очень много) Ну, это если вы хотите идти с тренера на менеджера.
- 👉 Работа в ROSTIC’S в Москве (4 отзыва) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (3002 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74325 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЧаще всего везёт с местом работы. Можно работать рядом с домом или рядом с местом учебы. Бесплатные и обеды и униформа, мед. книжка делается или продлевается (если она уже есть) за счёт компании, зп и аванс (если устраиваешься официально) платят без задержек. Коллектив может попасться классный молодой, менеджер и деректор в том же числе. Присутствует не плохая корпоротивная культура. График и время работы выбираешь сам. Оплачивают больничный и отпуск. Далее →✗ НедостаткиЗарплата ниже прожиточного минимума, даже если идёшь на полную ставку. Про подработку вообще промолчу. В час компания платит 179 рублей. А это мизер для Москвы. Совокупный доход рядового сотрудника при графике 2/2 по 12 часов до 45 000 рублей. Для тех, кто на подработке — до 35 000 рублей. И это при выполнении всех показателей и планов ресторана. Чтоб заработать хотя бы 60 000, нужно работать без выходных. Приходить домой, помыться и поспать. За такие деньги на сотрудников ложится сотни обязанностей. Помимо работы с кассой и расчета гостей, сотрудники также работают на кухне, наполняют холодильники, сами таскают из подсобки и коридора огромные коробки с мясными изделиями, соусами, овощами, десертами и прочим. Сами следят за сроками годности. Не дай Бог пропустить просрочку. Если её найдёт руководство, будет штраф. Да, к сожалению, в Ростиксе есть система штрафов, но об этом ни в объявлениях не указано и на собеседовании умалчивают. И это не только просрочка. Список приличный. Вернёмся к обязанностям, помимо готовки, работы с кассой и раскладки продукции, сотрудники также ещё и уборщики, мытьё столов каждый час, уборка на кассе и кухни (после закрытия). Кстати, время до открытия и закрытия никак не оплачивается, имейте это ввиду.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистый зал, благодаря уборщице старше 60е лет, еще советского добросовестного отношения к работе, за мелкую зарплату, типа добавка к пенсии Далее →✗ НедостаткиОчень неудобно и неприятно, когда на посетителей смотрят, как на источник денег, типа: человек переступил порог этого «храма» Ростикс, должен оплатить заказ, быстро! Схавать его, убрать мусор за собой и свалить оттуда также быстро, дабы не топтать там пол, не мозолить глаза охраннику, лишний раз не пользоваться туалетом и вообще — нечего тут засиживаться, тыкаться в телефоне или заниматься какой-то деятельностью, типа читать книгу, рисовать, вышивать крестиком (юмор)… короче… внутренний Устав Ростикс нарушает свободные права человека о своем времяпрепровождении заниматься своими делами в любом месте (кроме коммерческих, связанных с зарабатыванием денег)… в этой компании Ростикс вам подробно объяснят (натыкают носом во внутренний Устав заведения), что это частная территория и хозяин-собственник вправе устанавливать свои законы посещения его «храма» жратвы (дорого, мало и невкусно), даже если они нарушают свободу человека… после такого отношения к людям у человека возникает желание больше «ни ногой» в эту забегаловку, и «другим это посоветую». Так компания теряет клиентов… Видимо, это российские реалии жизни, в Европе в подобных масштабных общепитах такого бесправия нет, там спокойно относятся к тому, что человек может в таких заведениях питания... Далее →