Серт Эксперт: Неделя работы без оформления и оплаты — плохо для сотрудников
Не замечено
Недостатки:Отправили приглашение на хх, пару дней спустя решил позвонить, так как самим связываться с кандидатами, похоже, не их стиль.
Кадровик на другом конце провода сразу заявила, что неделю нужно работать без оформления (привет налоговой).
Якобы они хотят посмотреть на будущего сотрудника…
На мой вопрос, а как оплачиваются такие «смотрины», был дан ответ, что если в дальнейшем они решат, что ты подходишь, то оплатят…
На мой вопрос, а если решат, что не подходишь? Мне был дан ответ: «бухгалтерия даже заморачиваться не будет из-за недели что-то вам там платить».
Для меня это уже показывает уровень организации и её отношение к сотрудникам.
Всем, кто хочет устроиться в подобные конторы, советую не соглашаться на такой бесплатный труд, потому что соглашаясь на такое, вы даёте уверенность таким богодельням, что можно просто попользоваться человеком бесплатно недельку и попросить на выход, пригласив следующего
(карусель [censored].
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
