Сертификейшн Групп: Неадекватное руководство и з.п. ниже обещанной
Один плюс — всегда была вода, чай, кофе и молоко. На этом, пожалуй, и все.
Недостатки:В настоящее время компанию лишили аккредитации по 20 юридическим лицам. Все испытания делают через свой орган в Казахстане, Киргизии и Новороссийске.
Своих сотрудников увольняют под угрозой: не уйдёте, будете работать в соответствии с условиями трудового договора, это 30 000. А при приёме говорят, что зарплата до 100 000 белая, при оформлении выясняется, что 30 000 — оклад, а остальное в виде премии. Свыше 100 000 то через кассу серыми.
Руководство крайне неадекватное и непорядочное, во главе отдела кадров вообще какое-то чудовище, не очень умное и мудрое.
Самое главное — отпуск гуляйте по графику, закон соблюдайте. А как касается с их стороны, то только проверка прокуратуры и трудовой инспекции. Раньше сидели на Киевской, но в связи с «расширением» до дна переехали в Румянцево.
-
✓ ПреимуществаДаже не знаю, что сказать. В офисе есть кофе и кондиционер, на этом плюсы заканчиваются и начинаются нюансы. Что можно улучшить Улучшить нужно всё. Далее →✗ Недостатки1. В первый же день работы на эту чудную контору меня закрыли в пустом офисе — якобы сотрудники отдела кадров проверяли, остались ли работники в офисе, меня не «докричались», в итоге только в 19.30 выпустили. В первый день! 2. В первый же день вам не настроят компьютер. В офисе принято ждать ИТ-специалистов по 6 часов, пока они что-то настроят. 3. Офис находится на краю географии в Румянцево. То есть вот вы сидите работаете, а рядом люди выбирают себе обои, потому что тут мебельный центр для ремонта. 4. День выплаты зп плавающий — может быть 10 числа, а может быть 15 — догадайтесь почему. 5. Сотрудников увольняют одним днём. И меня также «уволили». Правда, потом выяснилось, что кадровый отдел ошибся, и руководитель А. извинилась словом «сори». После этого мною было принято решение уходить из этого гиблого места. 6. Сокращения происходят массово, постоянно, текучка постоянная. Некоторые люди не задерживаются и на месяц — например, секретари. 7. В офисе то холодина настолько, что приходится использовать персональные нагреватели, то жара — и кондиционеры устанавливали месяц. 8. Хамство, панибратство, прихлебательство... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
