Сеть ресторанов Prime Star: Низкий уровень кадрового делопроизводства и отсутствие свежего воздуха.
Преимущества:
Оклад более или менее нормальный. Рядом кафе, Магнолия, аптека. В офисе есть кофемашина.
Недостатки:Руководитель Отдела кадров без опыта работы в Отделе кадров! Всё скидывает на кадровиков, сама ни во что не вникает, не знает, КЭДО, боится, как огня. Есть любимчики, которые и работают меньше, и выходные берут оплачиваемые. Низкий уровень кадрового делопроизводства! Если вы с опытом работы — вам не в эту компанию, не теряйте время, ничего нового, интересного и правильного вы для себя не узнаете.
В офисе (на Марксистской ул.) душно, под конец рабочего дня работается сложно, окон в зоне Отдела кадров нет, свежего воздуха нет. Комната для приёма пищи маленькая, помещается максимум 3 человека.
-
✓ Преимуществабелая зп бесплатное питание близость к дому устройство по тк Далее →✗ НедостаткиБестолковый самодур зам. директора прк 2 [Б.] П. (если вы попали к этому заднеприводному идиоту, то будьте готовы лизать задницу, иначе на спокойную работу можете не рассчитывать) Низкая по рынку з. п. за которую вы будете заниматься всем, с чем тупые коллеги справиться не могут. Бестолковое производство прк-2, которое даже поточность при производстве продукции не могут соблюсти (а все потому, что вкладываться не хотят, но при этом чудесным образом требуют результаты) Старое бу оборудование, которое постоянно ломается. Текучка линейного персонала, так и администрации. Неудобно добираться, либо ждешь автобус единственный, который приезжает битком набитый, либо через жд рельсы и кучу [censored] идешь. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатное питание, быстрый карьерный рост до менеджера, попадаются ребята хорошие в коллективе Далее →✗ НедостаткиНедостатков намного больше, чем достоинств. Изначально устраивался кассиром с графиком на полсмены в вечер. Обещали обучение, реки золотые, зарплату вовремя и перерывы. В общем, очень быстрое собеседование и торопили постоянно с ответом. Итог: Работал фуллами, 12−14, 5 часов, потому что «ну сотрудников не хватает, потерпи немного, скоро найдутся и выйдешь в тот график, который обговаривали». (Я почти не работал так, как я хотел изначально). Если день зп выпадает на выходные или на праздничные дни, то деньги выплачивали ПОСЛЕ выходных И ПОСЛЕ праздников. Ну вы знаете, это нормально должно быть, ага. (Сарказм) Кидают с точки на точку, потому что и там сотрудников не хватает. Устраиваешься кассиром, но ты ещё и повар, и технолог, и уборщик, и грузчик. В общем, разнорабочий. С пустя 3−4 месяца мне предложили место менеджера. Мол, я всё знаю, как работает, и там зарплата выше. На должность я согласился, но я вам скажу, что меня ничему не обучали толком. Приезжает отдел обучения, поговорит с тобой, дадут что-то на самостоятельное обучение и ВСЁ. То есть, всё 3−4 месяца, что я работал, они приезжали 2 раза, мы просто поговорили, они сказали, что-то выучить и уехали. Впервые вижу такое гадкое обучение. Спасибо другим сотрудникам, что мне... Далее →