Sintec Group: За приличной вывеской скрывается токсичная атмосфера и хаос.
Проработав в «Sintec» достаточно долго, чтобы составить о компании определённое мнение, хочу предупредить соискателей, что за приличной вывеской здесь скрывается организация, где серые схемы, управленческий хаос и токсичная атмосфера давно стали нормой.
Официально сотрудников оформляют по минимальной ставке для Обнинска, а всё остальное выдают в конверте, причём эти деньги, к тому же, задерживают примерно на месяц, что забавно смотрится на фоне требований руководства к лояльности и готовности без всякой компенсации сидеть в офисе до позднего вечера.
Думаю, данная информация может заинтересовать налоговую))
К выходу нового человека здесь не готово ничего, поэтому первую неделю ты проводишь без задач и доступов, а потом за этот простой обвиняют тебя же, и довольно скоро выясняется, что заявленная вакансия имеет мало общего с реальностью, ведь от тебя ждут закрытия любых чужих задач и при этом упрекают в некомпетентности в областях, ради которых тебя вообще не нанимали.
Некоторые директора, насколько я могла судить, плохо понимают свою зону ответственности и охотно перекладывают собственную работу на подчинённых, отдел маркетинга по уровню профессионализма откровенно разочаровывает, а в коллективе, за редкими исключениями, сплетни, попытки подставить коллегу и противостояние между отделами отнимают больше сил, чем сама работа.
Ни системы премирования, ни карьерного роста компания не предлагает, да и расти здесь некуда, когда за последнее время ушли практически все толковые люди, и я искренне рада, что оказалась в их числе, поэтому всем, кто ценит полностью белую зарплату, своевременную оплату и уважение к своему времени, советую поискать работодателя, способного обеспечить хотя бы это.
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →

