STONE: Плохая организация и нет поддержки сотрудников

1. Человеческое отношение к сотрудникам. Обман при приеме на работу. Некоторых руководителей отпустить с неба на землю (у них есть привычка разговаривать так: «ты хоть знаешь, с кем ты разговариваешь?»).

2. При моем трудоустройстве меня даже не познакомили с коллективом, а при встрече обошлись лишь такими словами, как «Здравствуй», «ты же уже знаешь, что нужно делать?». Никакой «адаптации» нет!

3. Полиграф.

4. Дистанционная работа оплачивается 2/3.

5. Чтобы получить доступ в библиотеку МиФ, нужно самим уточнять информацию. Выбор книг довольно скудный.

6. Добровольно-принудительный порядок перехода на зарплатный проект.

7. Плохая коммуникация между отделами.

8. ДМС платный.

9. Руководитель не заинтересован в вашем росте. Вы не получите конструктивную критику, обратную связь, если будут замечания. Вместо этого с вами просто перестанут общаться. А почему так, вы должны сами догадаться.

10. Отзывы накрученные, стилистика одна. Будьте внимательны!

11. При моей работе руководитель не смог разделить функционал, так как ведение закупок по 223 ФЗ не входило в мои обязанности (доплаты не было, работодатель на это скуп). Но руководитель ждал суперфункционального сотрудника: юрист, закупщик, креативщик, спец по документообороту, уборщик. Как уволилась, сразу нашли, кому отдать функционал по закупкам.