STONE: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете информацию о работе в STONE и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 4 отзыва бывших сотрудников про STONE по городу Москва с рейтингом 1 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в STONE? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4)
-
Хочу предупредить всех, кто ищет работу в сфере недвижимости: держитесь подальше от этой конторы. Лучше потратить время на поиск другого работодателя. Само собеседование — это цирк. Мало того, что меня пригласили аж двумя письмами (видимо, боятся, что кандидаты разбегаются), так ещё и сами опоздали. Приезжаешь вовремя, а сидишь один в пустой переговорке, ждёшь неизвестно кого. Первой пришла кадровичка. Вместо того чтобы обсуждать дело, начала «продавать» мне контору, рассказывать, какие они молодцы. Но как только разговор зашёл о реалиях рынка недвижимости в Москве, она тут же «поплыла» — ни понимания ситуации, ни цифр, ни тенденций. Человек не знает сути рынка, но берётся кого-то оценивать. Самое забавное — это Д. (или Д., не запомнил, собачье имя). Видимо, «начальник» отдела. С лицом «кирпич», далека от работы как от луны. Создалось чёткое впечатление, что её взяли по блату, потому что по уму и профпригодности там делать нечего. Задавать вопросы она не умеет — молчит как рыба об лёд, два слова связать внятные не может ни про KPI, ни про задачи. В итоге выдали стандартную фразу: «Вы нас заинтересовали, будьте на связи, дадим обратную связь. О, и ещё приезжайте к нам на полиграф».... Далее →
-
Уважаемые соискатели! Если вас пригласили на собеседование в эту контору — не спешите радоваться. Это 100% потеря вашего времени. Собеседование проводит некая Лена (HR-менеджер), которая будет в красках расписывать, как у них круто всё развивается, какие перспективы и «семейная» атмосфера. НА ДЕЛЕ ВСЕ иначе. Вы им неинтересны. Ваше приглашение — это просто «массовый показ» и фильтрация всех подряд без цели реального найма. Уровень зарплаты здесь средний по рынку, не ждите ничего выдающегося. Компания Stone — абсолютно нестабильная контора. Да, они строят бизнес-центры, но сейчас такое время, что аренда и покупка офисов никому не нужны. Рынок перегрет, и их бизнес-модель трещит по швам. Платят вам, естественно, голый оклад. При этом с вас будут требовать нереальные KPI, выполнить которые невозможно. Вы сами в итоге сбежите из этой конторы. Но самое веселье — это вход в рай. Чтобы сюда попасть, нужно пройти полиграф. Их служба безопасности имеет хорошие связи в силовых структурах. Вас просканируют вдоль и поперек, задавая вопросы, не касающиеся работы. Вам это надо?. Далее →
-
1. Человеческое отношение к сотрудникам. Обман при приеме на работу. Некоторых руководителей отпустить с неба на землю (у них есть привычка разговаривать так: «ты хоть знаешь, с кем ты разговариваешь?»). 2. При моем трудоустройстве меня даже не познакомили с коллективом, а при встрече обошлись лишь такими словами, как «Здравствуй», «ты же уже знаешь, что нужно делать?». Никакой «адаптации» нет! 3. Полиграф. 4. Дистанционная работа оплачивается 2/3. 5. Чтобы получить доступ в библиотеку МиФ, нужно самим уточнять информацию. Выбор книг довольно скудный. 6. Добровольно-принудительный порядок перехода на зарплатный проект. 7. Плохая коммуникация между отделами. 8. ДМС платный. 9. Руководитель не заинтересован в вашем росте. Вы не получите конструктивную критику, обратную связь, если будут замечания. Вместо этого с вами просто перестанут общаться. А почему так, вы должны сами догадаться. 10. Отзывы накрученные, стилистика одна. Будьте внимательны! 11. При моей работе руководитель не смог разделить функционал, так как ведение закупок по 223 ФЗ не входило в мои обязанности (доплаты не было, работодатель на это скуп). Но руководитель ждал суперфункционального сотрудника:... Далее →💬1 комментарий
-
Театр абсурда на Савёловской: полиграф, руины и сказки о «кипящей жизни» «Чудесная компания решила поиграть в серьёзный бизнес. Пригласили на позицию администратора на ресепшен. Прихожу в БЦ — а это не бизнес-центр, а склеп. Мрачно, полупусто, 70% помещений зияют пустотой. Рядом достроили близнеца — такая же мёртвая зона 100%. Кирпичи и ветер. Поднимаюсь на этаж. Им бы честно признаться: «Денег нет, арендаторов нет, мы еле дышим». Но нет! Тут включают сказочника. Вещают, что скоро «всё закипит», «море работы», «толпы арендаторов». Бред сивой кобылы. Сейчас 2026 год, экономический кризис, санкции, бизнес закрывается пачками. Кому сдавать эти квадратные метры? Застройщик сам на ладан дышит, а они про «кипение» рассказывают. Вишенка на торте — в конце собеседования выясняется, что все сотрудники проходят полиграф. Да-да, на ресепшен — детектор лжи. Вы серьёзно? Вы зомби-яму на ЧЭЗ открываете? Психолог будет лезть вам в голову и душу, копаться в кишках. После такого сеанса я три дня прихожу в себя. За какие деньги, простите? За те копейки, что они предлагают (и, судя по настроению, это либо минимум, либо конверт в ближайшем будущем)? Отказалась сразу. Компания с гнильцой: врут про перспективы, прячутся за полиграфом, а в окнах — пустые этажи и умирающий... Далее →