STONE: Собеседование — неорганизованное, кадровики некомпетентны

Хочу предупредить всех, кто ищет работу в сфере недвижимости: держитесь подальше от этой конторы. Лучше потратить время на поиск другого работодателя.

Само собеседование — это цирк. Мало того, что меня пригласили аж двумя письмами (видимо, боятся, что кандидаты разбегаются), так ещё и сами опоздали. Приезжаешь вовремя, а сидишь один в пустой переговорке, ждёшь неизвестно кого.

Первой пришла кадровичка. Вместо того чтобы обсуждать дело, начала «продавать» мне контору, рассказывать, какие они молодцы. Но как только разговор зашёл о реалиях рынка недвижимости в Москве, она тут же «поплыла» — ни понимания ситуации, ни цифр, ни тенденций. Человек не знает сути рынка, но берётся кого-то оценивать.

Самое забавное — это Д. (или Д., не запомнил, собачье имя). Видимо, «начальник» отдела. С лицом «кирпич», далека от работы как от луны. Создалось чёткое впечатление, что её взяли по блату, потому что по уму и профпригодности там делать нечего. Задавать вопросы она не умеет — молчит как рыба об лёд, два слова связать внятные не может ни про KPI, ни про задачи.

в итоге выдали стандартную фразу: «Вы нас заинтересовали, будьте на связи, дадим обратную связь. О, и ещё приезжайте к нам на полиграф». Полиграф в контору, где кадровичка не знает рынка, а руководитель говорит по слогам — это просто анекдот.

Прошло две недели. Естественно, никто не перезвонил, обратной связи ноль. «Крутой застройщик БЦ», как вы себя называете? Позор. У вас сплошная текучка, вакансии пачками висят круглый год. Теперь я понимаю почему — у вас там работают недоумки, которые не умеют ни общаться, ни отбирать персонал, ни даже перезвонить. Спасибо, что показали свой уровень заранее.