Страховой Брокер "Еврогарант": Требуется высокая ответственность и работа
Прочитав некоторые отзывы, решил поделиться своим опытом, так как он сильно отличается. Я проработал в компании два полноценных года и ушел по личным причинам, связанным с переездом, а не из-за каких-либо проблем внутри.
Обучение и коллектив. Полностью согласен с теми, кто хвалит систему наставничества. Это, пожалуй, одна из лучших систем на рынке. Тебя не бросают одного, а планомерно вводят в курс дела. Коллектив — это второй огромный плюс. Атмосфера очень здоровая, всегда можно подойти к более опытным коллегам за советом, и тебе никогда не откажут. За два года не было ни одного серьезного конфликта.
Доход и мотивация. Видел, что кто-то ставит «1» за уровень дохода. Категорически не согласен. Да, на старте оклад, возможно, средний по рынку. Но в компании абсолютно прозрачная и понятная система мотивации (kpi). Если ты работаешь, а не просто «отсиживаешь» часы, то твой доход напрямую зависит от твоих результатов. За два года моя зарплата выросла почти вдвое благодаря выполнению и перевыполнению планов. Здесь платят тем, кто приносит результат.
Рост. За два года я из новичка вырос до ведущего специалиста в своем небольшом направлении. Компания дает возможности для роста тем, кто проявляет инициативу. Можно взять на себя обучение новых сотрудников, участвовать в более сложных проектах. Если есть желание развиваться, а не сидеть на месте, все двери открыты.
Преимущества и льготы:
— Одна из лучших систем наставничества
— Прозрачная и достижимая система мотивации (KPI)
— Реальные возможности для профессионального и карьерного роста
— Сильный и очень дружный коллектив профессионалов
Недостатки:Многое зависит от восприятия. Например, то, что некоторые называют «плохим отношением руководства», я бы назвал «требовательностью». Здесь действительно нужно работать, погружаться в процессы и нести ответственность за свой участок. Руководители отделов — профессионалы, которые требуют соответствующего уровня от своей команды. Да, они бывают строги, но всегда по делу и справедливо. Для тех, кто ищет спокойную гавань, где можно ничего не делать, это место не подойдет. Это работа для тех, кто готов развиваться вместе с компанией.
Возможно, можно было бы добавить больше неформальных корпоративных мероприятий для сплочения команды, но это уже мелочи.
-
✓ ПреимуществаПроработав в Еврогаранте около года в качестве специалиста по страхованию, могу поделиться своими впечатлениями. В целом, это был интересный этап в моей карьере, хотя и не без нюансов. Одним из безусловных плюсов для меня стало очень удачное расположение офиса — буквально пара шагов от станции Электрозаводская, что значительно упрощало дорогу. Также запомнился действительно приятный коллектив, с которым сложились хорошие отношения. Руководство, на мой взгляд, проявляло лояльность и готовность идти навстречу в рабочих вопросах. Отдельно стоит отметить систему обучения, которая была хорошо организована и дала мне необходимые знания и навыки для старта. Плюс ко всему, возможности для профессионального роста действительно были, и это чувствовалось. Что касается финансовой стороны, то расчет зарплаты был прозрачным и понятным: окладная часть плюс процент от продаж. Никаких скрытых условий или неожиданностей не возникало. И, как небольшой, но приятный бонус, ресторанчик на первом этаже офиса предлагал вкусные обеды по вполне адекватным ценам. Далее →✗ НедостаткиТем не менее, был один момент, который для меня со временем стал ощутимым минусом — это отсутствие возможности хотя бы частичной удалённой работы. В современном мире гибкий график и возможность работать из дома становятся всё более важными, и лично мне этого не хватало. В остальном, мой опыт в Еврогаранте был скорее положительным. Компания предоставляет хорошие условия для старта и развития в страховой сфере, особенно если вам важен дружный коллектив и удобное расположение офиса. Однако внедрение гибких форм работы могло бы сделать компанию ещё более привлекательной для более широкого круга специалистов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНачав свой путь в Еврогаранте два года назад в качестве специалиста по страхованию, я быстро проникся динамичной атмосферой и возможностями, которые здесь открываются. Компания представляет собой интересного игрока на рынке страхового дистрибьюторства, и мой опыт работы здесь сложился достаточно неоднозначно, сочетая как безусловные плюсы, так и некоторые области, где, на мой взгляд, еще есть пространство для роста. Что мне действительно нравится, так это наш коллектив. Ребята в основном подобрались приятные, всегда можно найти общий язык и поддержать друг друга. Руководство, в принципе, тоже достаточно лояльное, старается идти навстречу в каких-то рабочих моментах. Офис у нас вполне комфортный, есть все необходимое для работы, что тоже немаловажно. Что касается системы оплаты, то здесь, на мой взгляд, все достаточно прозрачно и справедливо. Заработная плата напрямую зависит от результатов работы, что является хорошим стимулом для тех, кто нацелен на высокие показатели. Компания предоставляет четкую и понятную систему мотивации, где каждый специалист может видеть, как его усилия влияют на доход. Регулярные и своевременные выплаты также являются важным аспектом, который я ценю. Однако, иногда утомляют наши еженедельные собрания. Зачастую... Далее →✗ НедостаткиНо, честно говоря, иногда замечаешь, что отношение со стороны некоторых руководителей отделов могло бы быть более внимательным к потребностям и мнению сотрудников. Не всегда чувствуется достаточная обратная связь и понимание. В итоге, Еврогарант — это компания с дружелюбным коллективом и хорошим обучением, где система оплаты прозрачна и мотивирует на результат. Тем не менее, есть определенные вопросы к организации рабочего времени и некоторым аспектам управления, которые могли бы сделать работу здесь еще более привлекательной. Далее →