Тагес Джамп: Отмена соцподдержки, нестабильность и плохое руководство.

Коллеги на местах, но при такой текучке скоро ни останется никого

Стоит честно сказать, что хвалебные и положительные отзывы, сделанные ранее января 2025 года, нужно считать недействительными.

У компании поменялись основные ценности, вектор дальнейшего развития и видение бизнеса в целом.

Ред флаги:

1) Отменена программа соцподдержки от компании (ДМС не было никогда, но теперь никакой помощи).

2) Сотрудников отправляют в отпуска, если на проекте заканчиваются задачи.

3) Введена обратная индексация: ранее всё работало стабильно, но сейчас компания решила менять отношение к сотрудникам, и, несмотря на то что в трудовых договорах прописаны суммы зарплат, теперь сотрудники с НДФЛ >13% будут из своей ЗП вычитать разницу.

4) 7 месяцев руководство обещало провести индексацию зарплат, но произвели только реиндексацию.

5) Отношение высшего руководства просто нечеловечное — как к какому-то мусору. Неуважение полнейшее.

При этом сами команды разработки худо-бедно держатся друг за друга, потому что привычно работать друг с другом.

6) Управленческий состав обновился полностью, держатели процессов, договорённостей — ушли из компании.

7) Текучка кадров сумасшедшая, просто не успеваешь запомнить, кто вышел в офис, а кто уволился.

8) В компании сломаны рабочие процессы, и всё сейчас выстраивается стихийно.

9) Заморожена программа повышения грейдов и аттестаций (на неопределённое время).