ТД ВИНАР-М: Токсичный коллектив, воровство, кумовство, плохая дисциплина.
Отвратительный коллектив для людей с «нетоксичным» отношением к людям. Начинается всё с вороватой руководительницы склада Д. М. и её сообщников (иное слово для них не подходит) М.Ш., С.Е., Л. С. На участке комплектовки, к сожалению, до сих пор находится «сотунеядец» Р. С., который постоянно стравливает комплектовщиков против кладовщиков. По своей натуре Р. очень желчный и завистливый, постоянно навязывает темы про воровскую тему. К работе относится лениво, безинициативно, трудную работу выполнять не стремится. Если вы когда-либо намереваетесь устроиться на склад, настоятельно рекомендую полностью исключить его из своего круга общения. Сам он очень опасается увольнения, если Д. когда-либо решится сделать что-то полезное для коллектива.
Про саму Д. М. Если вы занимаетесь «левыми» продажами, либо носитель идеологии «не мы такие — жизнь такая», как у уголовников, и будете помогать ей реализовывать товар с прибылью — на вас не ляжет никакая тяжёлая работа. М. любит «людей с воровскими наклонностями», не уважает людей «правильных», абсолютно не следит за дисциплиной в коллективе. Подхалимка.
С. Е. Очень неуважительно может отнестись к сотрудникам, но ответственный и трудится больше остальных. Один из сотрудников, который на мой взгляд недооценён.
Отдельно напишу про бывшего сотрудника Ш.А. О том, что он воровал пакеты типа пкт и кпс со склада — не секрет ни для кого из нынешних сотрудников. Его лично старательно защищала Д., фактов не знаю, но думаю, не просто так. Также М. ранее была крайне против введения штрихкодирования и терминалов для сбора данных на склад. Делайте выводы сами.
Резюмируя, трудоустройство официальное. Отпуск и корпоративная культура есть на хорошем уровне. Зп вовремя. От себя лично советую держать за пределами своего внимания и вникания общение, ЕСЛИ вы человек чести. Остальным — ждите возможности подключиться к одному из самых поражённых кумовством и панибратством коллективов. Удачи в росте!
Про саму Д. М. Если вы занимаетесь «левыми» продажами, либо носитель идеологии «не мы такие — жизнь такая», как у уголовников, и будете помогать ей реализовывать товар с прибылью — на вас не ляжет никакая тяжёлая работа. М. любит «людей с воровскими наклонностями», не уважает людей «правильных», абсолютно не следит за дисциплиной в коллективе. Подхалимка.
С. Е. Очень неуважительно может отнестись к сотрудникам, но ответственный и трудится больше остальных. Один из сотрудников, который на мой взгляд недооценён.
Отдельно напишу про бывшего сотрудника Ш.А. О том, что он воровал пакеты типа пкт и кпс со склада — не секрет ни для кого из нынешних сотрудников. Его лично старательно защищала Д., фактов не знаю, но думаю, не просто так. Также М. ранее была крайне против введения штрихкодирования и терминалов для сбора данных на склад. Делайте выводы сами.
Резюмируя, трудоустройство официальное. Отпуск и корпоративная культура есть на хорошем уровне. Зп вовремя. От себя лично советую держать за пределами своего внимания и вникания общение, ЕСЛИ вы человек чести. Остальным — ждите возможности подключиться к одному из самых поражённых кумовством и панибратством коллективов. Удачи в росте!
🔍 Похожие отзывы:
-
Пишу отзыв от лица работника (п.м.а.). Генеральный директор е.г.в. ООО «АндеграундАрт» конченая [censored] Юридический адрес: 101 000, г. Москва, пер. Колпачный, д. 9, стр. 1. ОГРН 1 097 746 028 720, ИНН 7 704 719 980, КПП 770 901 001. Я и мой отец получили отрицательное заключение экспертизы по проекту реконструкции объекта культурного наследия ОКН «Городская усадьба Г. П. Юргенсона, расположенного по адресу: г. Москва, Колпачный пер., д. 9, стр. 1». Я и мой отец (и.п.а.е.) сделали [censored] проект, и е.г.в. не заплатила нам деньги. Я решил разместить наш проект в отместку е.г.в.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →

