Театр Стаса Намина (Культурный центр Стаса Намина): Ужасная обстановка и травля сотрудников
Довелось проработать в Театре Музыки и Драмы Стаса Намина на протяжении нескольких месяцев. Могу с уверенностью сказать, что это самый ужасный театр из всех, в которых мне доводилось работать. Абсолютно нездоровая обстановка в коллективе. Начальство общается с сотрудниками исключительно унизительно, матом и оскорблениями. Также со стороны начальства и коллег происходят постоянные подставы.
Начальник цеха е.е.а. крайне агрессивна, с упоением провоцирует постоянные конфликты и выяснения отношений. В театре процветает жестокая коллективная травля. Коллектив выбирает одного сотрудника-новичка и организует издевательства. Директор театра и.а.ю., и.о. заведующего постановочной частью (и помреж) Н.Т. и начальник цеха е.е.а. при поддержке начальника отдела кадров а.н.б. активно участвуют в коллективной травле сотрудников. К тому же начальство и отдел кадров вымогали у меня деньги. Помощники режиссёра не выполняют своих обязанностей вплоть до того, что спектакли едва не были сорваны по вине помрежей.
В связи с начавшейся травлей со стороны начальника цеха е.е.а. и и.о. зав.постановочной частью Н.Т., мною было написано письмо вышестоящему руководству с просьбой повлиять на сложившуюся ситуацию. Через несколько дней меня обманом попросили приехать в театр в мой выходной. По прибытии меня позвали в кабинет отдела кадров. Начальник отдела кадров а.н.ю. первым делом отобрала у меня телефон и стала заставлять меня написать заявление на увольнение, попутно заявив, что я должна им денег. Когда я отказалась писать заявление, она позвала ещё четверых людей, чтобы со мной «разобрались». По итогу меня начали унижать сразу 5 человек, в числе которых — Директор театра и.а.ю., начальник отдела кадров а.н.б., начальник цеха е.е.а., и.о. зав.постановочной частью Н.Т., а также моя коллега А. У. Издевательство длилось пару часов, меня довели до истерики и всё-таки заставили написать заявление на увольнение (попутно угрожая безосновательно уволить меня по статье). Только после того, как я написала заявление, мне наконец отдали мой телефон. Самое смешное, что одновременно с заявлением на увольнение мне выдали на подпись бумагу об успешном прохождении испытательного срока. Это уже какой-то сюр.
После издевательств в отделе кадров у меня случился нервный срыв, в связи с чем мною сразу же был оформлен больничный. По окончании больничного мне нужно было забрать свои личные вещи из театра. Но, приехав в театр, мною было обнаружено, что часть моих личных вещей, среди которых дорогостоящие инструменты для работы, исчезли. Найти эти вещи я так и не смогла. После работы в этом театре я уже полгода пытаюсь восстановить ментальное и физическое здоровье и в связи с этими проблемами пока не имею возможности устроиться на другую работу. Единственный плюс в этом театре — высокая оплата труда. Но при всех минусах это не имеет никакого значения. Вам действительно очень повезёт, если вы уйдете из этого театра живыми и здоровыми.
- 👉 Работа в ТЕАТР СТАСА НАМИНА КУЛЬТУРНЫЙ ЦЕНТР СТАСА НАМИНА в Москве (2 отзыва) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4619 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4140 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74419 отзывов) →
-
Буду краток — нездоровая обстановка в коллективе, общение основано на взаимных «подставах», рабочий день — 11−12 часов, как правило 52. Художественный руководитель — тиран, деспот и самодур коему нет равных в природе, буквально уничтожает психологически сотрудников. Десятиэтажный мат выучите от него очень быстро. Женщин доводит до слез и считает это нормальным, правильным делом. Кичится тем, что вегетарианец и дзен-буддист (не знаю как это сочетается). Придете туда и можете забыть о вере в себя и о качестве жизни. Платят много и вовремя, это единственный плюс, но оно того не стоит. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →

