Общество с ограниченной ответственностью "ТЕМП": Иск о взыскании задолженности по зарплате и компенсаций удовлетворен.



РЕШЕНИЕ

адрес 02 апреля 2025 года

Пресненский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [К.] Н. С.,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−4073/2025 по иску [Н.] [И.] [Б] к ООО ≪##tag_44##≫ о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда,

установил:

[Н.] [И.] [Б.] обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства.

[Н.] И.Б. с 26.02.2024 г. по 19.08.2024 г. работала в ООО ≪##tag_50##≫ в должности ведущего бухгалтера. Выплата истцу заработной платы за период с мая по июль 2024 года не произведена, равно расчет не произведен при увольнении.

В этой связи истец просила суд взыскать с ООО ≪##tag_52##≫ в пользу [Н.] [И.] [Б.] задолженность по заработной плате в размере сумма, сумму компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере сумма

Истец [Н.] И.Б. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, возражений относительно иска суду не представил.

Дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Исследовав представленные лицами, участвующими в деле, доказательства, суд приходит к следующему.

В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Согласно ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В ходе судебного разбирательства установлено следующее.

[Н.] И.Б. с 26.02.2024 г. осуществляла трудовую деятельность в ООО ≪##tag_61##≫ в должности ведущего бухгалтера, что подтверждается трудовым договором.

Пунктом 6.1 трудового договора с учетом Дополнительного соглашения №1 от 01.04.2024 г. установлен оклад в размере сумма

19.08.2024 г. [Н] И.Б. уволена из ООО ≪##tag_64##≫ на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Из искового заявления, расчетных листков [Н.] И.Б. следует, что ответчик имеет задолженность по заработной плате за период с мая по июль 2024 года в размере сумма, а также по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма

Доказательств обратного суду не представлено.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и  (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Проценты за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на 24.09.2024 г. составляют сумма

Ответчик возражений на иск, своего варианта разрешения спора суду не представил, доказательств добросовестного исполнения обязательств по трудовому договору суду не привел.

С учетом того, что судом установлены неправомерные действия работодателя, в соответствии со ст.ст. 126, 127 Трудового кодекса Российской Федерации, с ООО ≪##tag_71##≫ в пользу [Н.] И.Б. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере сумма, сумма компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере сумма

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма

Учитывая изложенное и руководствуясь ст. ст. 194−199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования [Н.] [И.] [Б] к ООО ≪##tag_78##≫ о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда — удовлетворить.

Взыскать с ООО ≪##tag_80##≫ (ИНН 2635086910) в пользу [Н.] [И.] [Б.] (паспортные данные…) задолженность по заработной плате в размере сумма, сумму компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере сумма

Взыскать с ООО ≪##tag_82##≫ (ИНН 2635086910) в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня изготовления его в окончательной форме через Пресненский районный суд адрес.

Мотивированное решение изготовлено 07.05.2025 года

Судья