ТонерВСЕМ: Не выплатили законные отпускные

раньше был хоть коллектив какой-никакой (из-за чего в далеком 20м году остался там работать), а за последние пару лет и от коллектива ничего не осталось. Очень редко удавалось получить более менее зп по рынку, но по мнению директора огромные бабки!

На момент написания отзыва мне не выплачены отпускные в размере как минимум 300 т.р. (посчитано максимально в пользу работодателя, по факту, подробнее ниже в отзыве)

Тонервсем, он же на hh Принтпоинт, он же И.П. а.а.с. (удобно, когда есть личный кабинет на hh без негативных отзывов, да и в целом без отзывов, да?)

Работать вам предстоит максимально в черную, можно не слушать сказки из вакансии про трудоустройство по ТК  (не верите? Можете по юр лицу ООО Тонервсем посмотреть на любом сайте количество работников актуальное)

Да, вам могут предложить устроить вас официально, но на минимально возможный оклад, и все налоги будут компенсироваться из вашей скромной зп  (черной), так как товарищ а.а.с. крайне не любит платить налоги (да и в целом кому-то платить за работу, например), о чем вы будете слышать на постоянной основе (как же он бедный и несчастный обеднел, оплачивая налоги с прибыли, которую постоянно оптимизирует до последнего и налоги на недвижимость, как будто она у него везде просто так простаивает и денег с этого он не получает)

Кстати, на налоги он будет ссылаться, когда в очередной раз вы получите зп меньше, чем ожидали на основании прошлых месяцев… Видите ли «налоги выросли, я не хочу из своего кармана платить!"

Заплатив максимум пару раз за год сумму около 300 т.р. в виде зп, он будет постоянно вам об этом припоминать, как будто такая зп в этой фирме каждый месяц, или хотя бы полгода… хотя реальный среднемесячный уровень дохода у менеджеров здесь далек даже от 200 т.р. (учитывая то, что сейчас акцент на поиске старых дешевых звонарей, то и 150 т.р. в среднем будет огромным успехом, чего будущим работникам, скорее всего, не получить, потому что жалко товарищу а.а.с. за ТАКОЕ платить больше)

Проработав 5 лет в компании, показывая далеко не худшие результаты, а в целом я бы сказал лучшие, так как с моей стороны были и максимальные разовые отгрузки и в целом рекордная выручка за месяц, меня просто решили «слить» одним днем, найдя очередного дешевого звонаря…

Назвали вором, так как якобы что-то было поменяно в карточке клиента в 1С с моей учетной записи, хотя зайти в неё мог кто угодно, пароль там был четыре нуля. Так и не смогли пояснить, что и на какую сумму я украл, но, оперируя этим, тем, что якобы я 3 месяца не появлялся в офисе (работал удаленно и показывал, опять-таки, не худшие результаты) — отказывается выплачивать мне отпускные… 300 т.р., что крайне мало по моим подсчетам, исходя из того, что последний год я точно был без отпуска, плюс сколько лет я был в отпуске по 2 или 3 недели, сколько из этих «отпусков» я так же общался с клиентами из отпуска и выставлял счета… Кстати, по крайней мере до этого года, в этой компании было принято по мнению директора, в отпуск только на 2 недели в году отпускать… На вопрос «с чего бы?» вы получите ответ «НУ У НАС так»… Вопросов у трудовой инспекции к данной организации должно быть крайне много, просто пока что человеку везло и все, кто уходил из компании сам, или кого «ушли», просто молча забывали о существовании данной фирмы.

В данной компании вам нужно только делать видимость бурной деятельности, заниматься бесполезным и бесконечным прозвоном одних и тех же клиентов, просто потому, что директор хочет слышать «шум». По его мнению, если в офисе тишина — значит, никто не работает и платить не за что :))))

А если вы по каким-либо причинам попросите поработать удаленно — вам будут рассказывать, что «удаленно не работают люди нормально, а отдыхают! Нормальная работа только в ОФИСЕ!"

Так же не могу не упомянуть, даже не знаю какая должность у человека… руководителя отдела продаж, наверное, правую руку директора, Д.Д., который все яростно пытается обелить репутацию компании своими нарисованными отзывами (что на hh.ru, что на сайтах подобных этому, но люди, которые хоть как-то разбираются в «живых» и «рисованных» отзывах, все и так поймут…)

Не могу быть на 100% уверен, свечку не держал, но человек крайне скользкий, сегодня тебе может говорить одно, а завтра совсем другое. Постоянно, как вопрос денег возникает — отправляет к директору, так как он, по его словам, не занимается этими вопросами (хотя зп считает он, по какой-то некой формуле, которую не могут предоставить работникам по неизвестной никому причине, одного человека даже уволили за особо напирающие вопросы о том, «как все-таки посчитать свою зп, ведь в вакансии было 100-200 т.р., а за полгода так ни разу 100 и не увидел?»).

Сложно сказать, по своей воле он играет в «симулятор директора» или ему действительно поступают такие вводные свыше, но факт остается фактом.

Когда вы покинете это место, вас будут постоянно засерать эти двое в течение нескольких лет (хотя когда вы работали — вас могли считать ТОП работником), скидывать на вас все косяки, к которым вы даже не имеете отношения, так как вам банально за это не платили. И всерьез будут считать, что они все делают правильно, а все вокруг идиоты (так себе философия, ведь все может вернуться бумерангом).

Корпоративов уже давным-давно тут нет и не планируется.

Коллектив в офисе пожилой и дешевый максимально.

Если вы дешевый звонарь, который хочет слышать бесконечные упреки в свой адрес и фразы из разряда «трубку в руки и пошли звонить!» — велком, вам здесь будут рады)

Если вы хоть что-то из себя представляете, человек думающий, то даже если вы вдруг придете на собеседование и даже выйдете НА пробный ДЕНЬ, то по тишине и бесконечным прозвонам звонарей вы все поймете и примете верное решение.

Если вы опаздываете периодически — вас так же будут ненавидеть и постоянно упрекать в том, что вы пришли, видите ли, не в 10, а в 10:30, например, но работает эта тема только в одну сторону, ведь если вы обедаете, не уходя из офиса на час-полтора, а за 15 минут — премию вам за это не выпишут, да и вообще ни за что не выпишут, максимум — вымышленную, которую не выплатят исходя из зп, но скажут, что выплатили.

Премии тут последнее время только за звонки, причем за столько часов, сколько в целом нереально проговорить с клиентами фирмы, так как помимо разговоров еще работы полно, которую выполнять нужно…

Карьерного роста тут нет, по сути не куда расти, да и никто не хочет, чтобы менеджер куда-то там вырос, ведь он денег попросит, а опять же платить не хочется!

Да, забыл сказать, что сейчас в фирме тотальный контроль за всем со стороны директора, так как он думает, что таким методом можно улучшить показатели компании))) Интересно, где он это прочитал… Как началось это все — оборот у фирмы только падает, недовольство сотрудников растет (еще бы оно не росло, когда за каждым твоим действием следят), общаться с клиентами теперь можно только через корпоративную почту или через корпоративный WhatsApp, так как «вдруг ВЫ клиента украдете, при общении через свой телефон»… сама по себе фраза смешная, как будто клиент этой фирмы обязан покупать только здесь.

Компании желаю в кратчайшие сроки прекратить свое существование, ведь все к этому и идет, так как оборот постоянно падает в связи с высокой конкуренцией дешевок на рынке, а искать людей на холодный прозвон компания не хочет, ведь это нужно деньги платить без результата (результатом тут только прибыль считают, поэтому за столько лет даже инженера нанять не смогли, так как инженеру в штате нужно будет оклад платить! А он же может и прибыли не принести в этот месяц!)

P. S. Вместо выплаты моих законно заработанных отпускных, товарищ а.а.с. предложил покупать у него же товары для перепродажи, якобы моим клиентам и клиентам еще одного бывшего сотрудника по цене, дешевле чем у одного из крупных и дешевых посредников Москвы… Странный подход, о таком можно было бы подумать, если бы были выплачены законно заработанные отпускные, но так как они все еще не выплачены — о чем может идти речь? Не нужно всех вокруг пытаться %удалено%, тупые люди есть, конечно, но не все поголовно… если раньше прокатывал этот беспредел, то сейчас может и обратка прилететь…

Оставляю за собой право обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру для дальнейшего урегулирования данного вопроса, так как положительного ответа по вопросу отпускных, судя по всему, я не получу..