Третьяковская галерея: отзыв сотрудника
Ни в коем случае не устраивайтесь в отдел учета Третьяковской галереи. Начальник отдела — [Ш.] [А.] [В.] — работников отдела ни во что не ставит, люди для неё мусор, всех называет дебилами. При этом сама не способна грамотно сформулировать задание, а когда задание уже выполнено, оказывается, что пока ты его выполнял, она уже совсем по другому видит выполнение задания. В результате тебя вызывают и объявляют тебя некомпетентным работником, а если начинаешь спорить или, не дай Бог, укажешь начальнику на его ошибки, все, считай ты уже не жилец, тебя съедят, сам уволишься. Если не захочешь увольняться, на тебя будут наваливать столько разных заданий, что ты физически не сможешь успеть все их выполнить. При этом в отделе учета есть люди, которым все сходит с рук. Есть такой начальник сектора учета фондов постоянного хранения — Скрек [Е.] [В.] — сама ничего не делает и другим мешает работать. А если [Ш.] даёт ей какое-нибудь задание, то его выполняют другие люди за неё. Единственное, чем она занимается на работе это подсматривает и подслушивает за своими подчиненными, а потом бежит и докладывает [Ш.] А. В. Потом они вместе это обсуждают и решают, кто им не угоден, и начинают выживать этого человека. Они проделывали это не один раз. Делают они это с помощью своего приятеля — начальника отдела кадров О. В.[С]а. Сначала [Ш.] и Скрек стряпают бумагу на неугодного человека, лишают его денег, а потом его вызывает [С.] и предлагает уволиться. В отделе учета Третьяковской галереи работают только те, кто льстит начальству, во всем ему угождает и помалкивает.
Если бы не упомянутые люди, в отделе учета можно было бы работать и приносить пользу одному из самых лучших музеев в стране.
-
С большой радостью откликнулась на вакансию менеджера по персоналу, в любимую с детства ТГ, имея историческое образование и опыт в подборе персонала более 10 лет. Получив ответ, а затем и звонок глубоко удивилась как активно меня отговаривали от вакансии говоря, что мне будет не интересно работать с такими вакансиями! Подход очень удивил. Вопрос, зачем же тогда звонить, если планируете отговорить? Приехала в офис, все очень понравилось, всем требованиям мой опыт соответствовал, но почему-то, человек очень беспокоился, что я могу посягнуть на его вакансии, которые он ведет, и которых я касаться не буду. Собственно речь была о том, что ранее был такой опыт, и при необходимости могу быть «на подхвате». Функционал мне был мой ясен, и само то, что я буду подбирать персонал для Третьяковской галереи для меня является наивысшим престижем и мотивацией! Очень жаль. Спасибо за о/с и интервью. Далее →
-
Два раза приглашали на собеседование, и два раза убеждали, что мне долго добираться, 1 ч 20 м. Зачем-то спрашивали про дачу и наличие внуков. Какое отношение это имеет к работе, непонятно. Устраивалась смотрителем. Потом сказали в отделе кадров, что проверят мои места работы и перезвонят. Трудовую никто не смотрел. Конечно, никто не звонил. Какие-то тупые смотрины. В вакансии про образование ни слова, но на собеседовании почему-то смутило окончание ТУ в 1986 г. по специальности «кондитер». А смотрители, наверное, сплошные профессора, 80 лет. Далее →