Tropic House: отзыв сотрудника
Добрый день, уважаемые соискатели!
Хочу поделиться своим первым впечатлением (ни об одной компании не хотелось), а тут захотелось.
На хх.ру данная организация ищет рекрутера.
Я откликнулась, мне сразу прислали приглашение, хотя опыта я не имею (у них указано, что можно и без опыта). Я прошла собеседование с эйчар (кстати, на хх у них указана зп от 70 тыс — по факту у вас будет оклад 60 при условии, если вы оформите трёх кандидатов, и они пройдут стажировку, а каждый последующий кандидат +10 тыс). Может, кому-то и заманчиво. Не знаю.
Далее эйчар говорит, что согласует кандидатуру с руководством и обязательно даст обратную связь тебе.
И ждёшь ты целый день обратной связи (был обговорен конкретный день), а через 2 дня приходит молчаливый одинокий отказ на хх.ру.
Считаю, что это очень непрофессионально со стороны эйчар. Ну, желаю удачи в поиске идеального кандидата пахать за гроши и мнимые суммы.
-
✓ Преимуществаместорасположение крутое Далее →✗ Недостаткикрысиный коллектив, все друг на друга стучат. руководительница поощряет стукачей, мизандричка. зп мизерная, обещают оформление по гпх на испытательный срок, а по факту нет ничего, работаешь там просто так без каких-либо документов и договоров. отчитывают как в школе за любую мелочь. постоянно набирают сотрудников, которых потом вытуривают оттуда без объяснения причин, хотя сотрудники достаточно опытные. в первые дни у вас будет отличное впечатление из-за внешнего вида офиса и псевдо приветливых коллег и начальства. дальше — хуже. решайте сами, тратить вам на это свое время или нет, а если бы биолог с опытом и образованием, то вас все равно не возьмут. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересный продукт Далее →✗ НедостаткиСлишком долгий процесс отбора просто для того, чтобы дойти до собеседования (сначала общение с hr по телефону, потом тест, потом ещё звонок менеджера с уточняющими вопросами). При том, что вакансия даже не предусматривает соблюдения ТК (оформление только после 3х месяцев, рабочий день с 9 до 19 при пятидневке). Будьте осторожны. Далее →