Тц Тена: Обман на премиях и низкая зарплата
Работал в компании несколько лет и могу сказать, что впечатления остались негативные. Зарплата на уровне 100 тысяч рублей, что для Москвы — несерьезно. Причем, насколько мне известно, это практически потолок для большинства сотрудников.
Переработки и работа в выходные никак не оплачиваются. Работы очень много, клиенты регулярно жалуются на задержки и отсутствие ремонта, но хозяин конторы игнорирует эти проблемы. Директор занят исключительно личными интересами — автопарком и прочими развлечениями.
Переработки обещают компенсировать квартальными премиями, но за два года ни я, ни мои коллеги этих премий так и не увидели. Перспектив карьерного роста в компании нет, как и возможностей для профессионального развития.
Корпоративы и ДМС отсутствуют, плюшек ноль, зато ты всегда плохой и бесполезный. Коллектив директор всегда унижает, ни разу никого не похвалил или выделил — плохие абсолютно все.
Коллектив был достаточно профессиональным, но лучшие сотрудники давно ушли, что неудивительно — компания стремительно деградирует. Когда-то здесь торговали качественным австрийским оборудованием, а сейчас продают дешевые, ненадежные товары.
Работать здесь смысла нет — обещания премий остаются только на словах, а фактически вас обманывают и «кормят завтраками». Не рекомендую эту компанию как место для работы.
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
