Туту.ру: Низкая зарплата и плохое руководство
Не гонят в допы, хочешь ходи, хочешь не ходи, хорошее обучение, в целом люди там добрые
Недостатки:Начну с того, что уволили меня на испытательном сроке, выдумали много причин. Но явная причина — это сезонная работа, в Туту сезон — это лето, поэтому не советую идти туда летом, потому что вами воспользуются, пока есть высокая нагрузка, и потом выкинут по осени, как поступили со мной.
Хоть люди там и добрые, но все крысы, коллеги часто оставляют на тебя ОС в крысу, вечно жалуются начальникам, никогда не напишут в личку, что нашли ошибку, всё время пишут ОС на имя С.В.
[censored] им наплевать на сотрудников. Никогда не дают обратную связь, не пишут ничего. Несколько раз писал в рабочий чат: «отключили интернет, снимите чаты» — никогда не снимали, захожу назад на работу, спустя час, чаты висят уже час! А потом «ОЙ, у тебя высокое АХТ!».
ЗП очень маленькая по отношению к з.п., очень много работы, много бесполезных действий.
У них вечно что-то не работает, даже сейчас на 17.09.2025 зайдите в мобильное приложение — оно просто не работает! У них постоянно какие-то ошибки при покупке билетов, на сайте, постоянно проблемы!
В общем, ЗП не соответствует запросам со стороны самих Туту.
Теперь расскажу, как меня уволили.
С.В. позвал в зум, там был Р.Г., Эйчар и сам С.В.
Рассказали мне, что я самый плохой сотрудник, плохо работаю и т.д. и т.п.
И потом сказали, что не готовы тратить на меня время и деньги.
Но, что самое интересное, мне НИ РАЗУ не давали ОС о тех ошибках, о которых мне рассказали на встрече, я впервые о них слышал… Со мной один раз созванивался наставник и рассказывал об ошибках… Вам никогда не дадут тут обратной связи и просто вышвырнут, как собаку, потом, при чем просто поставят перед фактом.
Я просто в шоке, что меня настолько быстро выкинули, и теперь я остался один с ребенком, где брать деньги — их не волнует.
-
✓ Преимущества- можно работать удаленно — премия за книги второго уже нет, первое, видимо, тоже коро уберут :) Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в компании Туту 9 месяцев. Первые 4 месяца атмосфера была относительно стабильной и рабочей, до момента, пока в компании не произошли существенные управленческие изменения. После покупки Туту УК «Мой Капитал» прежний CMO покинул компанию менее чем через год работы, а на его место был назначен новый руководитель, ранее работавший в Альфа-Банке. С ее приходом произошли значительные изменения в управленческой структуре и составе команды маркетинга. Массовые кадровые изменения и управленческие решения: Из команды PMM из 6 человек в течение короткого периода осталось трое. Мой непосредственный руководитель столкнулась с регулярным давлением в процессе работы с новым CMO и в итоге приняла решение уйти из компании по собственному желанию. Новый менеджмент PMM и ухудшение процессов: После появления нового CMO к команде присоединилась PMM направления B2B. Примерно через полтора месяца этот человек был представлен нам уже как тим-лид команды PMM. На практике новый руководитель не имела управленческого опыта и демонстрировала отсутствие понимания базовых понятий продуктового маркетинга. В частности, она не различала такие фундаментальные вещи, как УТП и оффер, и ранее никогда не управляла командой. Работа PMM при этом сводилась к постоянному получению срочных задач без объяснения приоритетов, причин и ожидаемого... Далее →
-
Нашёл вакансии на HH.ru, оператор на чаты, откликнулся. Через некоторое время позвонила рекрутер, спросила о прошлых местах работы, рассказала подробнее о вакансии. Сказала, что пригласили на собеседование через пару дней, на 10 утра. Сразу предупредила, что занимает до 1,5 часов (что сразу как-то показалось очень большим временем). В день собеседования все созвонились, было 10 кандидатов и 3 человека от руководства: собственно, сама рекрутер, девушка из HR отдела и мужчина из профильного отдела. В общем, рассказали подробнее о вакансии, об оплате, графике, как будет проходить обучение и т.п. Спросили 3 вопроса о профессиональных качествах, как бы я понял через месяц работы, что хорошо работаю (глупый вопрос), а также рассказать, в какой среде мог бы быть рост у меня как у оператора или просто человека. В общем, вопросы может часть и нормальные, но когда 10 человек на одно и то же отвечают, и в принципе отвечают очень похоже, крайне странно было такое слушать. Нормально было бы ещё с одним кандидатом или 2−3 послушать, но когда 10 человек спрашивают, последние уже и не знают, что сказать даже… 2. Далее спросили вопрос: В 03:15 тебе, как... Далее →💬1 комментарий