UIS/CoMagic.dev: Проблемы с токсичным HR и управлением
В 2025 году меня пригласили развивать продукт, но хаотичное управление, токсичная атмосфера и крайне некомпетентный HR-отдел во главе с Д.Р. отбили желание продолжать дальше. Владельцы бизнеса не могли четко сформулировать цели, а решения были противоречивыми и нелогичными. Если с токсичной обстановкой и качеством управления всё было понятно, то поведение HR В.Т. оставляло много вопросов. Она олицетворение полного провала корпкультуры! Её поведение вызывало только шок: эмоциональная неустойчивость, споры, разборки, конфликты, конфликты и ещё раз конфликты с ней же. Вести диалог с ней было практически невозможно, так как она всё время находилась под влиянием сильнодействующих лекарственных средств. По её словам, она проходит курс лечения от психологических расстройств, а состояние эмоциональной нестабильности вызвано нейролептиками. Весь этап вхождения в компанию сопровождался с её стороны рассылками в Telegram-каналы, где всё выглядело очень уныло, а порой пугающе, особенно её заявления о желании совершить самоубийство. На этом она не останавливалась, и любые контакты заканчивались тем, что она обвиняла в своей нестабильности коллег из CoMagic.dev и сотрудников консалтинга UIS. Якобы они распространяли о ней информацию и требовали от руководства направить её на принудительное психологическое лечение или уволить. Казалось, что вся работа В.Т. заключалась только в рассылках на свои каналы про посуду и рассказах о лечении своих болезней. Её роль в компании очень странная: во-первых, непонятно, каким образом она попала в HR-отдел, а во-вторых, почему вместо работы она занималась попытками продавать сотрудникам посуду. Почему-то В.Т. продолжает направлять мне рассылки, теперь, помимо продаж посуды и разбирательств со своей психикой, добавились ещё и Дзен, опять о посуде, с очень низкопробными статьями из ChatGPT. Зачем мне такая информация, знает, наверное, только нестабильная психика В. Т. Также предупреждаю: не верьте отзывам на сайте DreamJob. Они проплачены, и пишет их HR-отдел. Меня тоже заставляли писать. Не советую этого работодателя тем, кто ценит стабильность, профессиональное окружение и уж тем более настоящий уют!.
-
В 2025 году меня пригласили развивать продукт, но хаотичное управление, токсичная атмосфера и крайне некомпетентный HR-отдел во главе с Д.Р. отбили желание продолжать работу. Владельцы бизнеса не могли чётко сформулировать цели, а решения были противоречивыми и нелогичными. Если с токсичной обстановкой и качеством управления всё было понятно, то поведение HR В.Т. оставляло много вопросов. Она олицетворение полного провала корпкультуры! Её поведение вызывало только шок: эмоциональная неустойчивость, споры, разборки, конфликты, конфликты и ещё раз конфликты с ней же в главной роли. Вести диалог с ней было практически невозможно, так как она всё время находилась под влиянием сильнодействующих лекарственных средств. По её словам, она проходит курс лечения от психологических расстройств, а состояние эмоциональной нестабильности вызвано нейролептиками. Весь этап вхождения в компанию сопровождался с её стороны рассылками в Telegram-каналы, где всё выглядело очень уныло, а порой пугающе, особенно её заявления о желании совершить самоубийство. На этом она не останавливалась и любые контакты с ней по рабочим вопросам заканчивались тем, что она обвиняла в своей нестабильности коллег из CoMagic.dev и сотрудников консалтинга UIS. Якобы именно они распространяли о ней информацию и требовали от руководства направить её на принудительное психологическое лечение или уволить. Казалось, что вся работа... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких тут нет плюсов, забудьте! Далее →✗ НедостаткиРазвод чистой воды. От адекватной компании до балагана за один месяц Текст:Пришла работать при прежнем руководстве — было интересно, нормальное обучение, адекватные люди. Но как только сменилось начальство, начался цирк. Зарплату срезали ровно в три раза и тут же ввели запрет на обсуждение окладов, будто у кого-то лишние деньги карманы жгут. Заместителем производства со всеми требованиями по её среднему специальному образованию поставили 23-летнюю девочку по имени М.П., якобы дорогу молодым, которая своим гонором и истериками разогнала половину коллектива. Работодатель М. оказался тем еще хитрым лисом: в глаза одно, а за спиной строит козни.Отдельная история про некоего А. Он якобы директор, но официально нигде не числится. Захочет — уволит одним днем, захочет — оштрафует тысяч на 30 без всяких бумаг, глазом не моргнет. Захочет снова позовёт, как индюк в задницу клюнет, когда работы достаточно станет, а людей нет и не будет. Людей он абсолютно не ценит. Всех ответственных сотрудников надавил сам же, за свои штрафы, что не выплатил людям, которые работали не покладая рук, ног и спины гнули, за их двойные переработки, что приходили в выходной день, чтоб помочь Артемию заработать и разгрести товар в цехе, но он решил набрать более слабых исполнителей и поменять... Далее →
