Умскул: Нечеткие условия и долгий процесс найма.
Преимущества:
Никаких, эта компания абсолютно разочаровала, начиная от HR и далее
Недостатки:Пригласили на интервью, вроде вакансия понравилась. Но как только я уточнила по зарплате, началось. Привожу, что пыталась мне отвечать HR, пока мы общались, прям цитаты. Никому не советую — потеряете время и не получите работу при этом.
Итак, что писала HR в ответ на вопросы по заработной плате:
«По поводу финансового вопроса — стараемся быть гибкими в рамках бюджета, ориентируемся на опыт и ожидания кандидата. Буду признательна, если вы сможете сообщить, какая сумма для вас является минимальной и ниже которой вы не рассматриваете предложения. Это поможет нам лучше сориентироваться в возможностях сотрудничества.»
-
✓ ПреимуществаМожно работать из дома Гибкий график Далее →✗ НедостаткиМеньше зарплаты, чем в Умскуле, нигде не найти))) Постоянно идет переработка, потому что во время смены не успеваешь обрабатывать обращения, ну и, естественно, никто тебе не доплатит за это) Нет, ну, конечно, проводят тесты на повышение ставки, но только их не пройдешь, а скорее понизишь ставку) Менеджеры чата общаются через губу, особенно выделилась Р. [Р.], у которой, видимо, никогда нет настроения, и она умудряется открыто хамить в рабочих чатах на вопросы сотрудников, касательно работы. Старшие специалисты любят обманывать, чтобы забирать более выгодные смены, а при этом твой менеджер, который делает то же самое, если возьмешь выгодные смены, предъявит тебе, что че это ты хорошие смены берешь, а на обычные времени нет?)) Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат работы и молодой коллектив. Далее →✗ Недостатки1. Большинство сотрудников отзывчивые, с искренним желанием улучшить процессы, что нельзя сказать о некоторых руководителях. В департаментах, близких к продукту, ожидайте интриг и междусобойчиков. 2. Компания на этапе стартапа, не ожидайте продвинутых инструментов для работы (CRM, BI и прочего) и ДМС. 3. Большая текучка кадров, в том числе руководителей ключевых сфер. В один момент можете остаться без работы. Сложилось впечатление, что компания не хочет развиваться, убирая сотрудников с достойными знаниями. Далее →