VOIS: Нарушения в управлении и неудовлетворительные условия увольнения
Удаленная работа, хорошая зп
Недостатки:Первое время работа действительно вдохновляла: яркий старт, живая команда, ощущение, что мы строим что-то большое.
Но со временем система начала давать сбои.
Метрики для оценки эффективности KPI пересматривались довольно часто. Технические сбои внутренних инструментов регулярно влияли на результаты, но это не учитывали при изменении оценок эффективности KPI.
Самым сложным моментом стал финал. В один из дней нас (более 10 человек) пригласили на созвоны без объяснения целей. В ходе разговора предложили подписать готовые документы о расторжении договора, не дав времени на изучение и принятие решения. В качестве компенсации было предложено 50% оклада — сумма, которая не покрывает потерю работы и не соответствует стандартным выплатам при сокращении.
Ситуация происходила в стрессовом режиме, без предупреждения и без юридической поддержки. Считаю, что процесс завершения сотрудничества мог бы быть проведён с большим уважением к людям, которые внесли большой вклад в развитие компании.
Этот отзыв — не эмоциональный выпад, а описание фактов, с которыми столкнулась я и мои коллеги. Надеюсь, он поможет компании пересмотреть подход к управлению командой..
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
