Wanted.: Низкие зарплаты и токсичная атмосфера.
-
Я очень долго вынашивал (а) в себе мысли и чувства касательно Wanted, но теперь не могу молчать. Вся эта компания когда-то держалась исключительно на плечах бывшего Генерального директора. Именно она билась за человеческие условия труда, пыталась удержать адекватный коллектив и хоть как-то гасила токсичный фон, идущий сверху. Если бы не её усилия, нас бы с радостью использовали как рабскую силу. Основательница компании абсолютно не готова платить деньги своим же сотрудникам, которые на самом деле и держат на своих плечах всю её «империю». Если вы осмелитесь поднять вопрос о повышении зарплаты или изменении условий в сторону адекватности, будьте готовы к спектаклю. Она выдумает вам тысячу и одну несуществующую причину, почему это невозможно. Самое удивительное — она начинает свято верить в свой же бред и будет перевирать все факты с таким видом, будто это вы сошли с ума. Атмосфера здесь — постоянные интриги, доносы и сплетни. И это не заканчивается даже после вашего ухода. Будьте готовы, что за вами будут следить. Основательница будет идти по пятам, названивать в компании, куда вы устроились, выпытывать информацию о вас, лишь бы потешить своё ущемлённое эго и убедить себя, что после ухода из Wanted вам якобы очень плохо. Хочу... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
