Ваши люди: Не платят за отработанные дни
Преимущества:
Не увидела
Недостатки:Утверждают, что расчет только 10 и 25 числа, за три месяца вовремя заплатили один раз.
Сейчас последние отработанные дни оплату жду до сих пор. Им не важно, когда вы написали заявление на расторжение, оплата 25 и 10. Менеджеры не отвечают на запросы, им плевать на ваши кредиты и обязательства. Не связывайтесь. Весь документооборот в электронном виде, договор, который подписываете, виден на сайте только первый раз, потом не поставите подпись в незагружаемом файле, не увидите денег. Да, если и поставите, не факт, что заплатят.
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат работы Далее →✗ НедостаткиНе оформляют официально, не выплачивают зарплату, высокая текучка кадров — люди убегают, понимая, что за отработанные дни им никто не заплатит. Если бы на известном сайте, где они размещают вакансии, пропускали реальные отзывы, у них был бы негативный рейтинг.В компании вы раб, который будет работать по заданному графику, выполнять поручения руководства, но трудовой договор с вами заключать они не станут. Отсюда вытекает следующее: при т.н. «увольнении» вам не заплатят ни копейки!У них были даже судебные иски с бывшими сотрудниками по поводу невыплаченных зарплат, подобная репутация красноречивее всех слов и отзывов.От всей души не рекомендую этих бессовестных людей, возглавляющих данную компашку, там сплошное кидалово! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
