ООО "Велес-Строй": Судебное решение о взыскании задолженности по зарплате и компенсации за задержку выплат.

77RS0019−02−2025−002203−61

2−2753/25

решение

15 апреля 2025 года адрес

Останкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [К.] Е.М., при секретаре судебного заседания фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−2753/25 по иску Останкинского межрайонного прокурора адрес в интересах [Т.] [М.] [В] к ООО Велес-Строй о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

В обоснование заявленных требований указано, что 25.04.2023 между истцом и ответчиком, ООО «ВЕЛЕС-СТРОЙ», был заключен трудовой договор, согласно которому истец принят на должность штукатура в строительный отдел. с должностным окладом сумма На основании приказа от 25.09.2024 года трудовой договор был прекращен в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Ответчиком обязанность по выплате заработной платы и иных выплат в пользу истца не исполнена, что и послужило поводом для обращения с иском в суд.

Старший помощник прокурора фио в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме.

фио в судебное заседание явилась, заявленные требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «ВЕЛЕС-ССТРОЙ» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, отзыв не представил, о причинах неявки суду не сообщил.

Иные лица, участвующие в деле в судебное заседание не явились, извещались судом надлежащим образом.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть настоящий спор в отсутствие сторон, извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного заседания.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца, при этом работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

В силу ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела следует, что 25.04.2023 фио принята на должность штукатура в строительный отряд с должностным окладом сумма, что следует из расчетных листков и выписки из ПФР.

Приказом от 25.09.2024 трудовой договор расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, на основании заявления работника.

Согласно предоставленным расчетным листкам задолженность ООО «Велес-Строй» по заработной плате перед истцом составляет сумма

Оценивая в совокупности представленные доказательства, учитывая, что истец работала в ООО «ВЕЛЕС-ССТРОЙ», и расчет по заработной плате с ним полностью не произведен до настоящего времени, суд приходит к выводу, что исковые требования истца о взыскании с ответчика ООО «ВЕЛЕС-ССТРОЙ» задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению, и с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате в пользу истца в размере сумма

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и  (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Судом установлено, что ответчиком своевременно не произведен расчет с истцом при увольнении, в связи с чем требования истца о взыскании с ответчика компенсации за просрочку выплат заработной платы за период с 26.09.2024 по 13.02.2025 в размере сумма являются правомерными. Расчет компенсации судом проверен и признан верным.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО Велес-Строй (ИНН 7727600130) в пользу [Т.] [М.] [В.] (паспортные данные) задолженность по заработной плате за период с июля 2024 по сентябрь 2024 в размере сумма, компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ в размере сумма

Взыскать с ООО Велес-Строй (ИНН 7727600130) в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Останкинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательном виде.

Решение изготовлено в окончательной форме 23.04.2025

фио [К.]