ООО "Велес-Строй": Иск о взыскании неустойки за задержку зарплаты.

УИД: 77RS0019−02−2025−009874−37

Дело № 2−4923/2025

решение

Именем Российской Федерации

15 сентября 2025 года адрес

Останкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [А.] А.Н., при ведении протокола судебного заседания помощником судьи фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−4923/25 по иску [Д.] [А.] [В] к ООО «Велес-Строй» о взыскании неустойки за несвоевременную выплату заработной платы,

установил:

Истец [Д.] А.В., уточнив требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратился в суд с иском к работодателю ООО «Велес-Строй» о взыскании неустойки за задержку выплаты заработной платы за период с 16.08.2024 по 26.05.2025 в размере сумма, мотивируя свои требования тем, что в период с 04.03.2024 по 15.08.2024 являлась сотрудником ответчика в должности производителя работ в фасадно-оконное управление, строительно-монтажный участок по светопрозрачным конструкциями фасадным системам в соответствии с Приказом № 67-П от 04.03.2024 года, однако в последний рабочий день окончательный расчет по заработной плате работодателем произведен не был. Выплата заработной платы в размере сумма, размер которой при увольнении работодателем не оспаривался, произведена 26.05.2025. Таким образом, за период с 16.08.2024 по 26.05.2025 подлежали начислению проценты за несвоевременную выплату заработной платы. Вместе с тем, ответчиком 25.07.2025 в добровольном порядке произведена выплата неустойки в сумме сумма, что является основанием для взыскания оставшейся части неустойки в размере сумма (184 318, 57 — 150 356, 57).

Истец фио в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «Велес-Строй» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении рассмотрения дела, о рассмотрении дела в свое отсутствие, а также возражений на иск не представило.

Определив в порядке ст. 167 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие сторон, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом (часть 1).

Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались (часть 2).

В соответствии со ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее — ГПК РФ) правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, и в силу ст. ст. 56, 57 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количество и качеством выполненной работы.

В соответствии с ч.ч. 7, 15 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как следует из ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Частью 1 ст. 127 ТК РФ установлено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ч. 1).

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и  (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и  (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и  (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что в период с 04.03.2024 по 15.08.2024 фио являлся сотрудником ООО «Велес-Строй», осуществлял деятельность на основании трудового договора № 04/03−2024/02 от 04.03.2024 в должности производителя работ в фасадно-оконное управление, строительно-монтажный участок по светопрозрачным конструкциями фасадным системам в соответствии с Приказом № 67-П от 04.03.2024 года.

15.08.2024 истец был уволен, однако в последний рабочий день окончательный расчет по заработной плате работодателем произведен не был.

Выплата заработной платы в размере сумма, размер которой при увольнении работодателем не оспаривался, произведена 26.05.2025, что подтверждается платежным поручением № 132.

Таким образом, за период с 16.08.2024 по 26.05.2025 подлежали начислению проценты за несвоевременную выплату заработной платы.

Обращаясь в суд с настоящим иском, истец указывал на то, что ответчиком 25.07.2025 в добровольном порядке произведена выплата неустойки в сумме сумма, что является основанием для взыскания оставшейся части неустойки в размере сумма (184 318, 57 — 150 356, 57).

Между тем, указанные истцом обстоятельства и размер заявленной ко взысканию задолженности стороной ответчика не оспорены, контррасчет заявленной ко взысканию неустойки.

При таких данных, учитывая, что материалы дела не содержат надлежащего исполнения работодателем обязательств по выплате заработной платы истцу в заявленный период времени, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании с ответчика заявленной неустойки за нарушение срока причитающихся выплат за период с 16.08.2024 по 26.05.2025 с учетом произведенной выплаты неустойки в размере сумма (184 318, 57 — 150 356, 57) являются полностью обоснованными и подлежащими удовлетворению, исходя из представленного расчета, не опровергнутого ответчиком.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования — удовлетворить

Взыскать с ООО «Велес-Строй» (ИНН 7727600130) в пользу [Д.] [А.] [В.] (паспортные данные) неустойку за несвоевременную выплату заработной платы в размере сумма

Взыскать с ООО «Велес-Строй» (ИНН 7727600130) в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Останкинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательном виде.

Мотивированное решение изготовлено в окончательной форме 29.09.2025

Судья [А.] А.Н.

PAGE \* mergeformat 1